短期就業方面 - 工作
By Harry
at 2009-05-08T00:00
at 2009-05-08T00:00
Table of Contents
目前是短期就業人員 可以再去應徵 其它待遇較好的短期就業人員嗎?
如：大專生企業實習或其它政府單位等
Update:
我想知道的內容是再去應徵上的話，辭掉原來的工作，因合約不太詳細，會不會有抵觸到相關法律或規定?
如：大專生企業實習或其它政府單位等
Update:
我想知道的內容是再去應徵上的話，辭掉原來的工作，因合約不太詳細，會不會有抵觸到相關法律或規定?
All Comments
By Caitlin
at 2009-05-10T12:03
at 2009-05-10T12:03
相對的 就算有簽約 也不會牴觸到任何的法律及規定
如果你是擔心 你跳去其他單位 而有牴觸的部份 那你真是想多了 現在有很多新方案出來 薪資較高 年限也較長 況且上一批的短期人員也即將到期 延長與否還是未知數.......
所以你當然可以去應徵其他待遇較好的單位壓 這是你的權利...
只是我的建議是 請假時 隨便掰理由吧 就是不要說你去面試
因為面試不見得一次就會被錄取 請假太多次 也是不太好的......
如果你有經濟上急迫的需求 那當然建議你繼續找短期的工作 如果沒有 我想 你應當好好把握現在的短期 往正職的工作去找 我想這樣的方向對你會比較好一點 畢竟短期的工作經驗 對你的職涯一點幫助也沒有
By Hedda
at 2009-05-11T17:51
at 2009-05-11T17:51
為期幾乎都只有半年至1年不等．
我也做過短期人員．日薪八百的
我是覺得如果你目前已經有一份短期的了
反正也只有幾個月而已．就繼續把目前的工作做完吧
因畢竟要再去應徵其他同類型同薪資的工作
不僅是會心情不穩定．甚至還要請假（那當天就沒薪資了）去面試之類的．
再說．其實政府單位面試也是另一回事
老實說．多半都是有＂背景＂的人面試以後會上
希望這個回答可以幫到你
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