短期核保人員
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文 章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 公司名稱:合作金庫人壽 人資公司:全球華人企業管理顧問股份有限公司 【工作職缺】 核保人員 【工作內容】 1.房貸壽險之初審 2.其他新契約文書行政 【工作時間】 即日起至2021/12/31 週一至週五,09:00-18:00 【徵求條件】 1.核保人員證照(任一類 2.熟悉WORD、EXCEL 3.靈活細心、學習力佳、品格端正 4.具備個人資料保護法規相關概念 若沒有核保證照, 但有房貸、投資相關核保的工作經驗 歡迎投遞履歷:) 【工作地點】 台北市大安區忠孝東路四段325號 【月休】 8-10天,見紅休。 【薪資範圍】 30,000-40,000 【需求人數】 3人 【聯絡人/連絡方式】 聯絡人:劉小姐 連絡電話:02-77435455 E-mail:iamhua@staff.1111.com.tw 應徵方式:寄mail並夾帶1111人力銀行履歷 來信主旨:合庫核保人員-姓名 是否回覆應徵者:僅電話回覆履歷完整者 【其他備註】 在這邊先謝謝大家,辛苦了<(_ _)> –
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試用期被資遣有資遣費嗎?勞基法沒有試用期,做 2 個月月薪 3 萬也有 2,500 元,勞保到職當天就要保
勞動基準法與施行細則都沒有「試用期」的條文,試用期間一樣適用勞基法:雇主要有第 11 條的理由才能資遣,資遣費依勞退條例第 12 條按比例計算;工資不得低於最低工資,勞保要在到職當日加保。生理假、病假也照勞工請假規則與性別平等工作法。
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離職要提前幾天說?做滿 1 年是 20 天,未滿 3 個月法律沒規定
勞基法第 15 條要求勞工辭職時比照第 16 條預告:做 3 個月以上未滿 1 年提前 10 天、1 到 3 年 20 天、3 年以上 30 天。公司規定「一律一個月前」不能扣你薪水抵違約金(第 26 條),但沒預告可能要負賠償責任。
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