楊梅 飲料店徵正職/計時人員
#計時人員 #正職夥伴 #儲備幹部 歡迎細心、積極、對手搖飲有相當的熱情 且勇於接受挑戰的你/妳,加入我們的團隊。 工作經歷:具備相關經驗佳。 計時起薪:1H/160元 正職人員:月薪28K起,月休8天。 工作時段:排班制 早班08:30-17:30 中班12:00-21:00 工作項目: 1. 調製各種冷熱飲料、備料。 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境清潔。 3. 定期盤點原物料及叫貨 4. 提供顧客諮詢及販售說明。 5. 負責結帳與收銀。 6.飲品外送 學習: 在職教育訓練 良好升遷管道 良好工作環境 福利: 全勤獎金 餐費津貼 職務津貼 享勞健保 勞退提撥金 國定假日額外加班費 年度特休 年終獎金 年度表現調薪 歡迎 電話直接聯繫 加入我們 工作地點:楊梅區新農街357號。 聯絡電話:0956831690 葉店長 –
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試用期被資遣有資遣費嗎?勞基法沒有試用期,做 2 個月月薪 3 萬也有 2,500 元,勞保到職當天就要保
勞動基準法與施行細則都沒有「試用期」的條文,試用期間一樣適用勞基法:雇主要有第 11 條的理由才能資遣,資遣費依勞退條例第 12 條按比例計算;工資不得低於最低工資,勞保要在到職當日加保。生理假、病假也照勞工請假規則與性別平等工作法。
工讀生時薪最低多少?115 年 196 元,116 年起 205 元(待核定),試用期也不能少
依勞動部公告,115 年 1 月 1 日起每小時最低工資 196 元、每月 29,500 元;最低工資審議會 115 年 9 月 24 日決定 116 年起調為 205 元、30,900 元,報行政院核定中。最低工資法沒有試用期例外,雇主低於最低工資處 2 萬到 100 萬元罰鍰並公布名稱。
做了 2 年 8 個月被資遣,資遣費是 1.33 個月:勞退新制每年半個月、最多 6 個月
適用勞退新制的年資,資遣費每滿 1 年發 0.5 個月平均工資,未滿 1 年按比例,最多 6 個月(勞工退休金條例第 12 條)。月薪 4 萬、做 2 年 8 個月約 53,333 元;另有預告期間工資、謀職假,30 天內要發給。
離職要提前幾天說?做滿 1 年是 20 天,未滿 3 個月法律沒規定
勞基法第 15 條要求勞工辭職時比照第 16 條預告:做 3 個月以上未滿 1 年提前 10 天、1 到 3 年 20 天、3 年以上 30 天。公司規定「一律一個月前」不能扣你薪水抵違約金(第 26 條),但沒預告可能要負賠償責任。
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job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文 章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。 公司名稱: 優比快科技有…
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