矽品製造主任(帶線課長)相關問題? - 工作
By Audriana
at 2013-10-18T00:00
at 2013-10-18T00:00
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下禮拜要去面試新竹矽品的製造主任(帶線課長)
想請問哪些地方要注意? 英文跟專業會不會很難?
英文我很弱 專業如果太難我也忘得差不多了 我國立科大資訊工程系
這是我的第一份工作 薪資可以談多少 還是一切照公司標準
人資跟我說是做二休二 真的是這樣嗎? 還是三不五時就要你加班 不加不行那種
竹科有一二三廠 還有介壽A棟
請問哪個廠有運動場 籃球 羽球等等 想下班直接運動
另外就是宿舍環境如何? 網路 冷氣 都有嗎?
謝謝
想請問哪些地方要注意? 英文跟專業會不會很難?
英文我很弱 專業如果太難我也忘得差不多了 我國立科大資訊工程系
這是我的第一份工作 薪資可以談多少 還是一切照公司標準
人資跟我說是做二休二 真的是這樣嗎? 還是三不五時就要你加班 不加不行那種
竹科有一二三廠 還有介壽A棟
請問哪個廠有運動場 籃球 羽球等等 想下班直接運動
另外就是宿舍環境如何? 網路 冷氣 都有嗎?
謝謝
All Comments
By Bethany
at 2013-10-18T11:01
at 2013-10-18T11:01
還比一堆op還年輕,其實重要的是懂不懂如何管理?
你問的是產線的主管,主要目的就是安排工作給op 讓生產進度都能達到目標,安排那些廠家的材料在那些機台作業,和定一些規則要你的員工尊守,年輕人也可以作主管,只要你訂一套管理規則要求他們怎樣作事,還有就是生產進度的安排,因為產線主管最大的壓力來自於 產品能否照進度走 ,在合理的期限內完成進度,還有最怕材料發生異常 報廢材料 可能還要去跟客戶解釋,還有個性別內像,不然怎管理一堆不同個性的員工,平常員工照你訂的規則走的話,平常可就很多空閒時間聊天都行,管理人就是出張嘴 給他壓力逼他一定要作到,真的出張嘴很容易,所以很多主管都是扮黑臉。
只要給的壓力不要跨張到 人家寧可不幹了 到這種地步,反正越高階的主管越會出張嘴 用說的都很容易作到 ,根本不用知道困難度有多高,所以管理職始終薪水比技術職高喔,而其它問題我皆不清楚。
By Carol
at 2013-10-18T22:16
at 2013-10-18T22:16
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