研究用-協助我下載圖片-工作量多 - 面試

Ursula avatar
By Ursula
at 2019-06-07T12:00

Table of Contents



目前已經都有人手
若有人未能完成 再另外徵人





本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

《工作期間》
工作日期:2019年6月8日,晚上8點前交件
排班方式:承攬制
每日工作時間:承攬制
每日休息時間︰依規定
休息有無計薪供餐:承攬制

《工作待遇》
 平常日工資:
目前做過的 反應大概實際一張要2分鐘 所以修改為2分鐘

計件制,找一張圖片以2分鐘計算 以150元/小時計算酬金
EX:找150張圖*2分鐘=5小時=750元

當然你提早做完,一樣領到該數量的費用

國定假日工資:
延長工時工資:承攬制
勞健保、勞退︰承攬制
工資發放日:做完直接匯款

《工作內容》
工作地點︰你自家
勞務內容︰
我的研究需要,在gmap上面尋找環景的拍照地點,下載圖片,
(已經有定位到該地點,只需在附近挪移找到正確的拍照點)
理工科系應該都看得懂怎麼做,對電腦軟體等熟悉也可以做

工作方式http://0rz.tw/LH4HN

操作不難,只是反覆作業會很煩躁,找一張圖片以2分鐘計算

看你有多少時間,我給你大約相對的內容數量
內容不難,只是反覆作業會很煩躁,請量力而為

總數有6000張可以接案
目前還有2500張左右要做

可以約朋友一起,但請謹慎評估,因為是今晚9點交件,我下周要發paper
請不要接超過負荷的量,然後交不出來

《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰謝先生
聯絡方式︰
站內信或者請加line

請盡量使用line溝通,因為你做到一半遇到問題,可以問我
是否回覆報名者:只回錄取者

◎《其他資訊》
需求人數:約30人
通知方式:直接溝通
面試時間:
受訓時間:
截止時間:若找足夠了,會改標題已經徵足


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2019-06-09T23:15
看價格不急啊 還是吃粽子重要
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-06-11T14:27
今天不是時薪要*2嗎300元
Connor avatar
By Connor
at 2019-06-15T12:02
我覺得可能找不到 趕快自己弄比較快
Jack avatar
By Jack
at 2019-06-19T07:35
12秒可以跑百米所以跑1公里只要120秒嘻嘻
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-06-21T10:41
你價錢不是很急啊
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-06-24T06:31
國定假日 這個價錢感覺真的不急
Irma avatar
By Irma
at 2019-06-28T07:04
這尋圖的速度也太快
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-07-02T11:14
幫噓 搜圖真的這麼快ㄛ

履歷相關

Tom avatar
By Tom
at 2019-06-07T11:24
各位salary版的大大們端午節愉快 小弟最近在準備轉換跑道 不過對於自己的履歷有點困惑希望可以得到各位先進的指點 先稍微自介一下 82年次 國立後段大學財金系畢業 多益只有650 少數證照 消防役退役後在家人幫忙之下 開了一間奈米級的手搖杯飲料店 就只有我一人負責店內大小事 開店的動機是 店面的店租很便 ...

華威台中影城放映部計時人員

Queena avatar
By Queena
at 2019-06-07T09:45
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 ★《工作期間》 工作日期:每週約2-3天,受訓期間排班會較密集 排班方式:每月排班,依需求可調整 每日工作時間: ...

中文訪談逐字稿

Una avatar
By Una
at 2019-06-07T05:47
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。 ★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為 ...

急徵6/8-9&6/15-16家樂福銷售人員

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By Leila
at 2019-06-07T02:41
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因為情緒差的leader影響是否該離職

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-06-07T00:43
分享一下之前在藥廠的兩份工作都遇到有問題的主管的處理方式 1. 美商世界第五大藥廠 直屬主管是外商藥廠高階主管,講話非常不客氣之外還會唆使資深同事霸凌新同事、對女性下屬言語性騷擾。工作完全不符合公司compliance, 最後被公司告業務侵占。 性騷擾言語如下: 1. 跟我說「如果我年輕20歲就要娶你」 ...