離職薪水

破月薪資 - 離職

Tristan Cohan avatarTristan Cohan · 2021-11-04

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請問破月薪資合法嗎？
10月是31天，員工25號離職，公司薪水算法是（月薪/31天）-6天（26-31號），這樣被多
吃一天
謝謝

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離職薪水

All Comments

Oscar avatarOscar2021-11-09
看有沒有簽什麼規定，不然正常算法就是月薪除以30=一日工資，再乘25天。
John avatarJohn2021-11-05
入職時若沒有特別約定，月薪都是以30天來計算(依民法123條)所以正解就是(月薪/30)*上班天數25
Hamiltion avatarHamiltion2021-11-09
你要回歸民法123條2項規定看月為30日計算
Una avatarUna2021-11-05
如果公司一向是大小月做計算的， 勞工只是虧在10月31天， 然後沒有做滿整個月。 但是以邏輯的一致性來說， 10月請1天事假：工資／31，比民法除30划算， 所以還是看公司的規定
Zora avatarZora2021-11-09
噁爛的公司
Oliver avatarOliver2021-11-05
先去請教免費咨詢律師，如果不合法，搜集證據，告下去
Frederica avatarFrederica2021-11-09
在職25天,請給25天的錢。公司若不接受看要不要為了一天
Margaret avatarMargaret2021-11-05
錢去申請調解,選擇權就在你了
Quanna avatarQuanna2021-11-09
看公司工作規則的規定喔