確定要來才發offer的職缺要如何自保 - offer

Michael · 2022-08-23

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看ptt好像不少人也遇到口頭offer被反悔的，
自己不幸也遇到了，
以後如果人資或主管告知錄取，
但是要確定要來才跑流程，
這樣要如何自保?

1.答應，然後繼續面試，到時再反悔其他家

2.告知offer發下前不考慮

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All Comments

Hedy2022-08-24

因人而異。看你面試時是否有很多其他選擇

Ursula2022-08-25

先答應啊！不然呢？

Bethany2022-08-25

有些人會先去報到，等更喜歡的offer下來時再離職
不過通常要抱著被黑，一輩子不去這間公司的準備

Hedy2022-08-25

不過如果我蠻想去這間公司，我就會口頭先答應，並請

Agatha2022-08-26

對方告知預計要多久時間跑完聘書流程，如果時間超過
一周，就繼續面試其他公司。

Donna2022-08-25

確實要防止對方口頭錄取結果最後沒有招聘的情況

Steve2022-08-26

1

Poppy2022-08-25

1,反正上工前隨時都能反悔,也防他唬爛你

Zora2022-08-26

更狠的做法是，拿到第二家的offer當保底，防止第一家
聽到你口頭答應要報到之後，薪水卻給得不乾脆

Skylar Davis2022-08-25

要不要去，真正問出的是誠信決策品質

Donna2022-08-26

確定要發offer我再去

Todd Johnson2022-08-25

也很多人答應報到最後反悔的啊

Hamiltion2022-08-26

1

Wallis2022-08-25

答應呀也不算說謊當時狀況沒offer確實會去呀
之後如果其他offer是以後的事誰知道未來

Michael2022-08-26

邏輯不好的公司不要去啊，這種作法能阻止報到後離職嗎？
根本不能，所以這間公司根本在做畫蛇添足的事，經營邏輯
這麼差趕快逃比較實際

Barb Cronin2022-08-25

這個人資是智障是不是?不發offer我怎麼確定要不要去?

Brianna2022-08-26

口頭offer跟實際offer不一致的情況也是很常見

Audriana2022-08-25

社會走跳這麼久，什麼一定要白紙黑字啊！一切收到offer再說

Sandy2022-08-26

智障人資或喜憨兒人資都是入職後的障礙，建議慎思

Lucy2022-08-25

換一家阿有Offer都會被婊了何況這種