確定錄取後談薪資 - 面試

最近在找工作，目前有一份工作我面試完後
主管跟我說薪資試用期28K(3個月)，試用期過後調至30K，
但是福利不優，沒有三節禮金，年終不多。
交通和伙食津貼已包含在薪資裡面了，月休六天。一天八小時。
勞健保部分是幫我投保最低薪資，也是要從30K裡面扣掉，
所以實領約29K左右。

我履歷上並沒有寫出我有相關工作經驗，因為那是我大學時PT工作
因此我就只有寫出社會做過的其他工作，與這份完全不相關。
然後30K是他以為我沒有經驗時所開出來的薪資，
面試到最後我有跟他說我之前大學時有做過是和這工作一樣的性質
主管最後就直接跟我說，看在你有過這種經驗，
所以可以的話你什麼時候可以來上班？
(當下是可以直接錄取我的意思)
但我回答說我需要回家考慮一下。
主管立刻說：既然你有經驗，那這樣好了你來我這邊上班試用期1個月就好，
下個月直接調到30K
我說：可以讓我回家考慮一下嗎？下星期一我再打電話回覆。

可是我回家後上人力銀行，發現他們徵人的地方上面有寫待遇是30K~36K，
所以可以知道他們對這個職位願意出的薪資是多少
因此我的想法是想要跟他們談薪資，但不知道怎麼樣開口比較合適。
以下有幾個想法想跟大家討論看看：
1.之前工作平均收入都差不多在35K，希望能至少實領32K~35K
想藉由詢問是否有升遷機會或是調薪機會導入自己的薪資期望值。
(要直接講我想要35K還是給他32K~35K這個選項？)
2.直接講出自己有房貸、保費壓力所以希望能請公司調整薪資？
(哀兵政策可行嗎？)
或是有什麼其他的方法是比較適合的？
想請大家給我一些意見。


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