面試社會新鮮人想做不支薪實習生 - 面試Cara · 2016-02-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 以下為代PO 老婆的公司面試來了一個很有熱忱的休學中碩士生, 但因適合他的職缺要到等到五月中, 而他主動說他願意先到公司做不支薪的實習生, 各位鄉民HR有處理過類似案件嗎? 他已經休學了, 應該不能用在學實習生處理, 那勞健保要怎麼辦呢? 可以私下和他制定和約嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 面試All CommentsFaithe2016-02-18如果現在就有工作可以丟給他作,也願意讓他先來那就直接增加人力就好啊,不然給個最低薪資不就好了Puput2016-02-20最低薪資+1,勞健保不用說是一定要的 ~Lauren2016-02-24所以不支薪來上班是不合法的嗎?Sarah2016-02-27不合法的。Damian2016-03-02不要用他,如果公司沒有非要他不可的理由,免得後來被反咬一口Susan2016-03-05該給要給,不給被檢舉後賠更多,沒人知道他會不會檢舉Lucy2016-03-06開個志工缺給他阿 這要求Ingrid2016-03-08開志工缺的話,就不需再給付薪水和勞健保了嗎?會不會有違法的問題?Related Posts鑫泰服務有限公司已提前離職卻要自己找人?工科畢業不想當工程師請問有人知道 台灣臨床研究倫理學會詢問IBM的CR及P&G的CBD之面試經驗
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