已提前離職卻要自己找人? - 離職

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是大學的專任助理 一年一聘那種

已在12/30跟老闆提離職

表示可以做到2/29

離職是因為想專心準備下一個階段的規劃

可能是這部份讓老闆覺得我是非得要期限內離開

感覺不是很積極在找人

過程中也若有似無的說都沒人來應徵之類的云云

今天去找老闆簽離職程序

說人不好找 希望我留到三月中

這部份我踩很死 直接說已有規劃無法再延

(我都提前兩個月提了耶!超想翻桌)

於是又改口希望我能幫忙找人

還把收到的履歷給我要我面試......==

當下有點不知所措所以就拿著了

(現在超後悔)

雖然最後離職單上他還是簽了名

但很怕跑完程序的那天他又反悔......

現在有點不知該怎麼辦?

1. 不管有沒有接替 時間到走人

2.若老闆反悔不簽最後的名(離職單上第一跟最後ㄧ關皆需簽名)我該如何處理?


很不希望最後離開的不愉快阿......orz


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All Comments

Lily avatarLily2016-02-19
跟人資反應,請他們協調
Oliver avatarOliver2016-02-21
是學校單位 那是直接找人事室?
Ivy avatarIvy2016-02-25
那就不準走阿 我覺得找到交接的人後 並且等他三個月上手後
Irma avatarIrma2016-02-25
後再離職 才是負責任的作法
Kyle avatarKyle2016-03-01
呃 冷靜點......我只是想知道自己站不站的住腳啊~@@
Delia avatarDelia2016-03-01
管他的 剩下的就是他的事了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-03-02
站得住腳,時間到就是直接閃人就對了
Madame avatarMadame2016-03-04
難道公司要裁員還會等員工做好下一份工作規劃再裁?
Ursula avatarUrsula2016-03-09
樓上突破盲點了....
Hamiltion avatarHamiltion2016-03-13
離職最大沒聽過? 除非你們合約有其他特殊約定...
Jacky avatarJacky2016-03-16
就一般的國科會專任助理聘約@@
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-03-18
自己找人不準走wwww哈哈慣老闆進化成躺著賺了呢真不簡單
Elvira avatarElvira2016-03-22
你12月已經提離職了,把你提離職的資料備份起來
時間到就可以走了,畢竟不是不告而別
Zora avatarZora2016-03-24
要幫面試就面試,至於找不找得到人來接替,是公司問題
Carol avatarCarol2016-03-27
壞就壞在我是口頭提 也沒錄音 當初想法太單純......
Carol avatarCarol2016-04-01
笑死~ 還負責勒
Leila avatarLeila2016-04-02
這算是少子化的趨勢嗎?XD
Franklin avatarFranklin2016-04-03
少子化?為何@@
Elizabeth avatarElizabeth2016-04-03
都已經簽了名還在擔心什麼?
Rosalind avatarRosalind2016-04-05
人找不到是老闆的問題,只要明確交接就好(口頭和老闆說或
者紙筆紀錄也可以)
Edwina avatarEdwina2016-04-07
有簽名他不敢怎樣
James avatarJames2016-04-08
那我就先把交接事項先好好整理了~
Dorothy avatarDorothy2016-04-11
噓三樓,都要離職了管他去死喔?
Caroline avatarCaroline2016-04-15
老闆連找人都懶.....= =
Lauren avatarLauren2016-04-18
現在離職像退出江湖一樣
Dorothy avatarDorothy2016-04-19
想走還走不了
Elma avatarElma2016-04-20
三樓是反諷...