是大學的專任助理 一年一聘那種
已在12/30跟老闆提離職
表示可以做到2/29
離職是因為想專心準備下一個階段的規劃
可能是這部份讓老闆覺得我是非得要期限內離開
感覺不是很積極在找人
過程中也若有似無的說都沒人來應徵之類的云云
今天去找老闆簽離職程序
說人不好找 希望我留到三月中
這部份我踩很死 直接說已有規劃無法再延
(我都提前兩個月提了耶!超想翻桌)
於是又改口希望我能幫忙找人
還把收到的履歷給我要我面試......==
當下有點不知所措所以就拿著了
(現在超後悔)
雖然最後離職單上他還是簽了名
但很怕跑完程序的那天他又反悔......
現在有點不知該怎麼辦?
1. 不管有沒有接替 時間到走人
2.若老闆反悔不簽最後的名(離職單上第一跟最後ㄧ關皆需簽名)我該如何處理?
很不希望最後離開的不愉快阿......orz
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已在12/30跟老闆提離職
表示可以做到2/29
離職是因為想專心準備下一個階段的規劃
可能是這部份讓老闆覺得我是非得要期限內離開
感覺不是很積極在找人
過程中也若有似無的說都沒人來應徵之類的云云
今天去找老闆簽離職程序
說人不好找 希望我留到三月中
這部份我踩很死 直接說已有規劃無法再延
(我都提前兩個月提了耶!超想翻桌)
於是又改口希望我能幫忙找人
還把收到的履歷給我要我面試......==
當下有點不知所措所以就拿著了
(現在超後悔)
雖然最後離職單上他還是簽了名
但很怕跑完程序的那天他又反悔......
現在有點不知該怎麼辦?
1. 不管有沒有接替 時間到走人
2.若老闆反悔不簽最後的名(離職單上第一跟最後ㄧ關皆需簽名)我該如何處理?
很不希望最後離開的不愉快阿......orz
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