社會新鮮人相關的問題? - 工作

By Jake
at 2011-09-07T00:00

Table of Contents

1.假如我今天投履歷投履歷給A B公司
其中A公司錄取且已經答應要去擔任職務了但隔天B公司又通知去面試
又回心轉意且想要去B公司工作要怎麼回絕A公司?
可是怕以後有機會去面試A公司會不好意思因為已經給人了壞印象
不然就是AB兩家公司都通知面試其中A錄取了要怎麼回絕B的面試?
也是怕以後投履歷給B公司或是被B公司通知面試會給人壞印象
如果投履歷給A公司被打槍那麼要隔多久再投一次比較好?
2.科技業相關
請問甚麼是作業員?設備又是甚麼?
IT又是甚麼?
3.起薪計算這方面有勞基法規定嗎?有相關的數據嗎? 就是說公司給付至少要到依工作經驗規定的數據如果公司沒有照規定數據就會被罰
工作經驗起薪方面
如果今天到A公司做了半年不做了跳到B公司
工作經驗起薪會重新計算還是會繼續計算?
例如今天到A公司做了半年跳到B公司工作經驗會繼續計算還是從頭開始計算?
工作經驗起薪是依相關工作經驗計算
還是跟相關工作經驗沒關係?
例如我做服務業做了半年員工
半年後我在科技公司當工程師又做了半年這種情況工作經驗起薪會繼續計算(1年或半年)還是從頭開始?

Tags: 工作面試工程師

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By Harry
at 2011-09-11T00:38

1.
已經回覆A公司願意報到，又想改到B公司任職，
只要儘早跟A公司說明有找到更好的工作即可，千萬不可以不告而別。
要是到B公司上班後發現不如預期，想要回A公司，
可以打電話問A公司人事，當初面試的職缺是否還有空缺
之前選擇別家公司是因為認為自己的專長更適合那個工作
但是報到後卻發現實際的工作內容與面試時的說明落差太大，
因此想詢問一下是否還有機會。
錄取後在報到前改到別家公司報到的情況算是滿普遍的，
所以不必擔心會留下壞印象，
只要理由充分，別家公司的條件更好或是更適合你，都是正常的
2.
作業員：工廠生產線上工作的員工，最常見的是做組裝的工作
也可能會操作簡單的工具來生產或組裝產品。
半導體廠的作業員大多在無塵室中工作，要特別留意是否能適應無塵室的環境
設備：負責工廠各種設備的調校、保養、維護與維修，要維護的設備要看產業
半導體業的設備專業度高。
IT：就是電腦相關的工作，主要是網管、程式開發及系統維護
詳細說明請參考：
寫給社會新鮮人（16）—程式設計vs.網路管理
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/49789214
3.
勞基法沒有規定起薪該給多少
但勞委會有訂定最低基本工資為18780元(時薪103元)，業主給付的工資只要不低於這個數字就不違法。
每家公司的核薪方式與起薪標準是各家公司自己訂的，也有些公司沒定
要根據經歷還是學歷都是各公司自己決定
薪資水準還跟當時的市場景氣與人才供需有關
人才缺的時候薪資就高，不景氣的時候薪資就低
工作做了半年後跳槽，這段期間的經歷會不會列入核薪計算
大部分是不會，但還是要看你的工作性質與你的能力而定
有些工作剛畢業的起薪2.5萬，做了十年薪水也不會多多少
這種很快就能上手的工作，只要有一兩年的資歷就綽綽有餘了
要是換行的話，或是新工作與舊工作間沒有關係的話
大部分公司對於舊工作年資是完全不算的
所以在服務業做半年後轉科技業恐怕薪資會從頭開始

社會新鮮人相關的問題? - 工作

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