社會新鮮人請求一些建議 - 加班

我是今年大學畢業的新鮮人

目前第一份會計工作做了半個多月

薪水一開始是說22000，結果是19000+全勤3000，月休四天

這種違法的待遇真的讓我很想走人

而我爸是說先學個經驗一年，因為人力銀行上經驗都是以年為單位的

然後再走人，這樣也比較好找工作

就當作繳學費，不然沒工作經驗也很難找到好工作



而我媽則是最近聽到宏華在徵中華電信門市人員

一直叫我去，他說那裡至少有制度



我想請問一下，

1.如果我真的在原本公司做一年

一年的小公司的會計經驗真的會對找第二份有幫助嗎?

2.我媽說中華電信門市有制度有加班費、年終、特休、月薪加獎金快3萬...

制度跟一般中華員工一樣

這是真的嗎?我認為即使都在中華電信，門市人員應該不會那麼好吧!?

又不是考試進去，還有業績壓力大嗎?

===================補個我們公司有多扯的故事===================

身為公司會計、打掃、業務、跑腿小妹

我每天都要跑銀行郵局影印店

(沒錯，我們公司每天都要印東西還不買影印機，也不補貼油錢)

最近到銀行影印店時，櫃員和老闆都會問我:

妹妹啊你們公司很操吼?我看你們每幾星期就換一個人，我幫你們算過喔，最長做一年，

最短做一天，阿你們公司流動率很高耶!!

每次聽到這個就想到我換算一下時薪75薪水，還有一個倉庫工讀生時薪80還可以做三年

(勞力、又要爬高的工作)，真是想不透他為甚麼可以忍耐那麼久



謝謝各位看完

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