關於遣散費 - 離職

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By Callum
at 2013-08-13T11:01

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不好意思,第一次遇到這個狀況,問題有點多

先說明一下現況

上一篇有提到預計9月底正式結束

所以我目前到9/5都還是正職領月薪

9/5之後因為只剩零星收尾工作

所以是以時薪計,一天大概2-3小時

但是因為是一個人租屋住外面,一天2-3小時的薪水實在會餓死

所以希望是可以9月找到工作直接銜接

想請問拿到非自願離職證明後

如果在送出申請的作業期間開始新工作

那些失業補助和職訓補助是不是就都沒有了

又如果我拿到失業補助後沒多久就開始新工作

原本的補助會收回嗎

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All Comments

Offer選擇

Erin avatar
By Erin
at 2013-08-13T00:52
借帳號代PO 有鑑於工作難找,這幾天就要做出決定,懇請板友幫忙給點建議 謝謝大家!! ----------------------------------------------------------------------------- 公司 A.電子公司 ...

新工作

Eartha avatar
By Eartha
at 2013-08-13T00:14
我的看法是 如果你的學位是很扎實的獲得的話 那 相信你的訓練 那對你會有幫助 另外 既然你是企研所 那如果把自己視為一個商品要銷售 你應該很清楚 自己的市場定位 定價策略 及你的SWOT 把自己包裝好一點賣個好價格 我想這是你的專業的一部分吧 我的感覺是 你還在摸索 企管這個東西包山 ...

因為自己的經驗不足而被晃點了

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By Edith
at 2013-08-12T23:24
先前去一家南部非常有名的出版業面試 也深得主管喜愛 一直問我的工作意願高不高 只是那時候在其他公司是在職中 要面試還得請假 之後我為了去這家出版業 告知我現在的主管我會離職 所以要準備交接 但是 命運很殘酷 我現在的工作只到明天 所以在今天下午我詢問那間出版業我什麼時候可以報到? ...

獎金發放疑問

Christine avatar
By Christine
at 2013-08-12T22:43
不知道發文在這版是否適合 如不妥當請版主告知會自D 主管看我不爽的成份 我自己推估如下 1.台北調到高雄的資深員工 2.給薪高於高雄同事, 他覺得不公平, 但薪水是公司核發, 不是我去吵來的 我的問題是~~ 公司有業績達成獎金制度 超過目標部份*2%=組獎金 超過目標部份*8%=部門獎金 以我來說 ...

該告知公司或申訴嗎?(資遣)

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By Donna
at 2013-08-12T20:44
版友好,小弟最近剛失業(被資遣) 先不講工作的內容與時數,就資遣這個部分來做討論 小弟於今年4/9開始上班,到7/25日被告知要我在7/31日離職 但他叫我離職的方法是,找我會談,抓我上班的不是, 會談前一天我出了個包,要賠2850元(全部耗損由我負擔), 會談時就開始說希望我不要再做了,我接受了, ...