禮拜一就要去萊爾富面試..想問一些超商打工的問題... - 工作

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By Isabella
at 2010-02-27T00:00

Table of Contents

下個禮拜一就要去萊爾富跟加盟的老闆談工作時間了~
想要問以下幾個問題..
1# 像類似這樣的超商打工 平常大部分都要做些什麼事?
2# 我是第一次去做超商的工作,會有老手或是店長之類的會教我嗎?
3# 收銀機/列印機會不會很難上手? 我怕我會學不會..
4# 像如果在類似7-11 全家 OK 萊爾富這種超商打工,以工讀生來說她會不會把你調來調去的?
5# 工讀生的話一個禮拜可以大概休幾天?
先問以上這些..有在超商打過工的朋友 請幫解答~

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2010-02-28T14:51
你好!
1# 像類似這樣的超商打工 平常大部分都要做些什麼事?
A;進去工作的第一天 通常會叫你去擦貨架 補貨 打掃等等
目的要你記住每個商品的擺放位置 這樣客人問你才能馬上反應
平常大部分都是在結帳 補貨 進貨 換檔 擦貨架等等
還有菸的品牌要記住 客人說要什麼菸時 要馬上反應
2# 我是第一次去做超商的工作,會有老手或是店長之類的會教我嗎?
A:通常都會是店長帶你 除非店長很信任那位資深員工
要不然通常都會是店長親自帶你 自己帶比較放心
還有種情況是你如果是應徵大夜班
店長又無法上大夜班的情況下 才會請大夜班帶你
3# 收銀機/列印機會不會很難上手? 我怕我會學不會..
A:是不會很難上手 用久了就習慣了 而且店長會教你教到會為止
只是第一次幫客人結帳 手會發抖喔 ㄟ ㄘㄨㄚˋ 哈哈
4# 像如果在類似7-11 全家 OK 萊爾富這種超商打工,以工讀生來說她會不會把你調來調去的?
A:直營店比較會 加盟店是不會的 除非說你去應徵的店是複數店 店長另外還有一.兩間店 那如果那些店臨時沒人可以上班 可能就會請你去幫忙
5# 工讀生的話一個禮拜可以大概休幾天?
A:大概2~3天左右 只是你哪天有事情不能上班 要事先告知店長
題外話:你面試時 要問清楚
1.時薪有沒有95元
2.有沒有勞健保
3.遲到要依薪水比例來算扣錢 而不是說店長說了算
因為我現在的工作遲到一分鐘5元 那要這樣算的話 我時薪就有300元 月薪72000
但問題是我月薪根本沒有72000元~算到最後 我遲到一分鐘1.7元
4.不得以任何名義扣你薪水 除非遲到 毀損物品
什魔工作不認真 上班聊天 做事情太慢等等 都不能扣到你薪水
而且預扣員工薪水也違法!!
5.國定假日時薪要雙倍
只要以上任何一項沒有做到就"違法"!! 而且每一項都是"基本"自己的權益要搞清楚
還有別把老闆當家人 你跟雇主之間只有利益關係
今天老闆該給你的沒有給 就要去主動爭取 而不是處於被動
這樣自己的權益會受損
可以去查查"勞基法" 因為我最近在處理勞資糾紛 對這方面比較關心
勞基法是用來保護勞工的 千萬要記這喔
Edith avatar
By Edith
at 2010-03-02T06:09
1.剛進去一定是補貨(順便記憶及了解貨物在哪,要先進先出)、清潔打掃環境、收銀台結帳、進貨單.後期會教妳怎麼訂貨、跟管理方面的.
2.一定會指派老手帶妳的,妳只需要注意話術(歡迎光臨..等等的喊大聲點就好了).
3.收銀/列印其實只要多操作幾次就會很熟悉,不要想的太複雜,不然反而學的慢.初期應該是因為對商品不熟,所以進貨的話會多花點時間而以,建議妳先熟悉商品跟擺架位置最妳最有利.
4.直營店會,加盟比較少(要看加盟主有幾間店).但是之前應該有問妳的意願再哪一區吧?再怎麼調大都會再同一區而已,如果有困難也可以事先協商看看.
5.如果不是正式員工的話,就看店長怎麼排了,但如果有事的話,一樣可以找店長協商.應該至少都4天假期(排假制).
目前所有超商裡面,如果以正式員工來說,是福利制度最好的,所以如果說妳只想在超商打工的話,建議你就別換了!時間許可的話,可以考慮當正職.
離開這行業很久了,不知道制度變化多大,但差不了多少吧.希望幫的到妳~
Olga avatar
By Olga
at 2010-03-02T12:41
1。補貨。結帳。擦貨架
2。會有裡面的老手教你 或是 來上班一陣子的人教導你
3。萊爾富的收銀機 按鍵較不同 不過你熟悉按鍵 應該很容易上手
  
  影印機 其實裡面會有人教你 也很容易上手
  不過 萊爾富有LIFE ET
  這比較麻煩
  他不像 7-11 那種的好用
4。如果你是去 直營的話會 加盟的話比較不會
5。要看班表怎麼排
  一般開始都是從早班開始上
  
  不過萊爾富 常常會有 一個人上班的狀況
希望可以幫到你囉

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