科定企業一般會計 - 加班
By Barb Cronin
at 2016-05-05T18:01
at 2016-05-05T18:01
Table of Contents
※ 引述《chen801012 (阿淳淳)》之銘言:
: 公司名稱:KD_科定企業股份有限公司
: 應徵部門/職務/工作地點:一般會計/泰山區
: 欲了解之公司資訊:
: 網路查到的幾乎都是業務情況,會計的話部分都沒什麼資訊,感覺104上一直都缺人,好
: 奇的是如果薪資跟福利都不錯,應該是不會常常在徵人,是否有什麼比較難以接受的情形
: 。
: 也想了解一下上班氛圍、加班狀況、調薪狀況或任何資料,如果有不方便說的歡迎私訊,
: 謝謝大家。
: 補充一下我是私立大學會計學士,目前任職於一般公司會計約一年半,基本稅務應該是還
: 可以,不知道科定會計是否是ㄧ整個部門,亦或是一人會計!!
雖然這篇詢問文有點久了,剛好認識朋友曾於該公司任職過
所以簡單分享一下所知
1. 加班 : 平均2~3hr/天 左右。(但會計忙碌的月份 就是加好加滿 順便加爆)
2. 薪資 : 在傳統產業我想應該算中上(依照你年資或工作資歷會不太一樣 大概30~40k)
3. 調薪 : 每年 4 月(調不調不一定)
4. 考試 : 雖說只是會計,但仍要記住公司所有的木板跟價格等...(一年考兩次)
(我曾無聊問她會計不管銷售為啥要考....得到的只是一個無奈的笑容)
5. 編制 : 印象中是 經理->副理->組長->小組長
(經理還是副理以上就沒有加班費的樣子,組長跟小組長則是要超過幾點之後才算加班)
6. 分紅 : 該公司是採點數制然後每年在依照你的點數分兩次給(金額不一定依獲利而定)
7. 請假 : 有 事/病(半薪) 假
大概是這樣,給版友們參考看看。
--
: 公司名稱:KD_科定企業股份有限公司
: 應徵部門/職務/工作地點:一般會計/泰山區
: 欲了解之公司資訊:
: 網路查到的幾乎都是業務情況,會計的話部分都沒什麼資訊,感覺104上一直都缺人,好
: 奇的是如果薪資跟福利都不錯,應該是不會常常在徵人,是否有什麼比較難以接受的情形
: 。
: 也想了解一下上班氛圍、加班狀況、調薪狀況或任何資料,如果有不方便說的歡迎私訊,
: 謝謝大家。
: 補充一下我是私立大學會計學士,目前任職於一般公司會計約一年半,基本稅務應該是還
: 可以,不知道科定會計是否是ㄧ整個部門,亦或是一人會計!!
雖然這篇詢問文有點久了,剛好認識朋友曾於該公司任職過
所以簡單分享一下所知
1. 加班 : 平均2~3hr/天 左右。(但會計忙碌的月份 就是加好加滿 順便加爆)
2. 薪資 : 在傳統產業我想應該算中上(依照你年資或工作資歷會不太一樣 大概30~40k)
3. 調薪 : 每年 4 月(調不調不一定)
4. 考試 : 雖說只是會計,但仍要記住公司所有的木板跟價格等...(一年考兩次)
(我曾無聊問她會計不管銷售為啥要考....得到的只是一個無奈的笑容)
5. 編制 : 印象中是 經理->副理->組長->小組長
(經理還是副理以上就沒有加班費的樣子,組長跟小組長則是要超過幾點之後才算加班)
6. 分紅 : 該公司是採點數制然後每年在依照你的點數分兩次給(金額不一定依獲利而定)
7. 請假 : 有 事/病(半薪) 假
大概是這樣,給版友們參考看看。
--
All Comments
By Lydia
at 2016-05-06T16:51
at 2016-05-06T16:51
By Genevieve
at 2016-05-10T21:33
at 2016-05-10T21:33
By Leila
at 2016-05-11T23:34
at 2016-05-11T23:34
By Bennie
at 2016-05-13T01:19
at 2016-05-13T01:19
By Edward Lewis
at 2016-05-16T13:09
at 2016-05-16T13:09
By Sierra Rose
at 2016-05-17T13:54
at 2016-05-17T13:54
Related Posts
錠X保險 行政人員 打聽
By Edward Lewis
at 2016-05-05T17:38
at 2016-05-05T17:38
精聯電子
By Xanthe
at 2016-05-05T14:52
at 2016-05-05T14:52
離職一年後開始感到後悔…
By Dinah
at 2016-05-05T10:41
at 2016-05-05T10:41
員工丟薪水袋 老闆娘再包一次送警所稱撿
By Brianna
at 2016-05-05T09:54
at 2016-05-05T09:54
藝術設計應屆畢業生有點迷茫 (文長)
By Genevieve
at 2016-05-05T01:40
at 2016-05-05T01:40