剛剛本來想PO八卦版給記者抄，但是小嫩嫩不太會敘述...
所以被狂噓 Q___Q
A後來申請勞資調解，協調會當天主任沒去，
所以由法院發出了支付命令，要求他支付A薪水，
後來A終於接到主任的電話，他希望可以把支付命令收回，
甚至提到不過是「區區4000塊，大不了現在就去找他拿」，
＞＞既然是區區4000塊，為什麼可以欠4個月？
還說A都「沒有跟他聯絡」，這對他不公平blablabla，
＞＞事實是主任死不接電話、不出面，通通推給櫃檯行政。
因為主任說電話的語氣非常之咄咄逼人，讓A也開始火大的回嗆，
＞＞但是A是很溫馴的女老師，他不可能說髒話或詛咒。
主任反說要
告A「毀謗、汙衊、恐嚇」，
告A「毀謗、汙衊、恐嚇」，
告A「毀謗、汙衊、恐嚇」，
因為很火大，所以要說三次。
總之A拿到薪水了，其他人我就不知道了。
因為其他人比較忙碌，沒有一起提出勞資協調，
希望大家不要再去這裡受氣了。
※ 引述《j035p (水心)》之銘言：
(代PO，有對話證據，要告請便)
我的大學同學(以下稱為A)
今年3月底他前往位於台北車站的某文理短期補習班面試。
在面試時，對方和A約5:30面試，但面試老師遲到了45分鐘。
面試問題也很詭異，例如：
「你是什麼星座？」
「魔羯？所以你很保守囉？」
但A有學貸壓力，錄取後還是去了。
開始工作後A遇到問題都很主動的詢問前輩。就這樣一個禮拜，
但卻在漸入佳境後接到電話，表示主任覺得不適任，明天起不用來了。
A回想當天他做錯了什麼，想起了他幫主任買東西，
主任責備他「御飯糰沒加熱」很粗心(????)
A在無盡地自我厭惡後，終於冷靜下來，想到了重點──阿我的薪水哩？
------------自此開始了A成人以來最歹戲拖棚的欠薪之旅------------
A在想到薪水後立刻致電，
對方表示4/10再到櫃檯領3月的薪水，5/10再領4月的薪水。
2014/04/09 櫃檯助理委婉請他5/10再領。
2014/04/25 櫃檯助理表示主任正在湊錢(????)，需要時間。
2014/05/13 櫃檯助理告知主任5/25會發3到5成薪水。
2014/05/24 主任表示電費帳單來了，沒辦法發薪給所有人。
請體諒，因他沒預想到月底的這筆支出
( 是說能忘記月底有這麼大筆開銷，挺強的 )
2014/06/10 櫃檯助理說他先墊A兩個月的薪水，大約3000多。
但怎麼會是櫃檯助理給錢呢？
櫃檯助理表示，「反正債權轉移就好啦。」
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Ａ終於受不了主任一直把事情丟到櫃檯助理身上，提出了問題：
一、被積欠薪資的只有我嗎？
不只妳。
二、主任總是在「預估」，我相信你的欠薪和心力不會比我少？
他手邊目前正在收入一筆金額，只足夠付水電房租以及一些在職員工的薪水。
三、主任怎麼回復我「要求盡快拿到薪水」一事呢？
主任本人其實是說六月下旬。那時他要交付水電廠商費用，
櫃檯助理表示他不信主任能付出全額。
所以才跟A說真正發薪水是七月初。不過一切都等主任通知。
櫃檯助理總結
1、現在欠薪的部分，他一律由櫃檯助理去說明。
2、一拖再拖真的是他的本色，不過他也真的有在給小筆的薪水。
3、雖然說欠薪應該找老闆，但他還是會推櫃台行政出來就是。
4、對於存證信函，他說寄過來是員工的自由，他一毛都不會少給員工。
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2014/07/10 Ａ被加入了一個「欠薪者聯盟」的LINE群組，
群組裡全是被欠薪的工讀生，扣掉櫃檯助理被欠的薪水，
該主任共欠員工薪水21萬。
LINE群組截圖證據，全部的工讀生都是女生，
是覺得女生比較仁慈、寬容、會大事化小又懂得體諒嗎 ^_^?
http://ppt.cc/c1Uw
Ａ已經填了兩次勞工稽查，前幾天又寫了勞資爭議申請書。
目前最新的近況就是：9月底半薪12月底再領半薪。
那乾脆跨年的時候一起領呀！！！
之所以會PO文，是希望不要再有人被當免費勞工了！
雖然該補習班沒有在Job版PO文，但曾經在PT版發文，
請大家務必小心！
ps. A是真的很生氣才讓我PO上網，告誡大家。
請大家不要把事情鬧大，因為還沒拿到薪水壓 ~*^_^*~
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