突然以業績為壓力扣薪 - 加班

幫朋友代po

朋友(女)上班的公司 這禮拜突然訂出業績要求

如果沒達到要求 要扣獎金輔助

而當初所談的薪水並無薪資輔助 這部份 (28k)

公司說薪水結構中 有一項獎金補助

(28k->31k 多3k的部份是作滿一年後 跟老闆談調整薪資才有的)

但是 現在公司把這3k拉出來作為業績要求

這合理嗎?? (朋友說 當初跟他談加薪並沒有說獎金這塊)

(而且公司也都沒給薪水條)

印象中 如果有異議 需再一個月內向勞工局申訴

超過似乎就當默認

不知道是否板上的各位 知道比較好的解決方式嗎?

(朋友天天加班 連下班去逛街都想著哪些東西可以做行銷)

(定出來的業績標準是去年業績的125%)

(他那個部門人數由4個正職3個工讀生 縮減到剩我朋友1人)

(去年他一人獨撐大局 業績是過去7人(含工讀生)時的75%)

朋友已經35歲了 很想勸他留下 畢竟現在不景氣

要找到28k以上的工作也不多....

但是我朋友非常不開心....

不知道該怎麼勸他...

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