關於離職證明 - 離職

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By Dorothy
at 2012-04-16T01:09

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在新公司上班
但覺得工作內容並不適合我
(應徵A職位進去，結果都是在做B職位的事)
因此打算做滿2個月就離職

這間公司流動率很大
也沒有一定的提離職程序
聽說之前的員工都走得很不愉快
不然就是最後一個月領不到薪水

依目前人力不足的情況下，他也不會輕易放員工走

我有打去勞工局問過了
人員表示：到職未做滿3個月，可當天告知離職，隔天就不用再來上班

雖然法律條文是如此
員工的離職程序還是要依照公司走嗎?
很怕提離職後，公司不讓我走
又怕離開後，明明做到月底卻領不到薪水!
到時候能提出什麼證據來申訴呢?
簡訊提離職可以當證據嗎?
或是以電子郵件提離職呢?

還有，我1號到職，後來查詢勞健保的加保日居然是13號
已經把打卡記錄掃描起來了，準備視情況去提出申訴
這間公司不太老實，連加保級距也是最低薪資的
我不想再待下去了QQ

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All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-04-20T11:54
你真的要走的話，公司沒道理不讓你走
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By Cara
at 2012-04-22T09:27
若你真的有做到月底，並且有告知，領不到薪水的話可以告他
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By Anonymous
at 2012-04-26T04:22
我前公司也很誇張，沒有一定的離職流程，很多人都臨時不來
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By Olga
at 2012-04-29T17:53
加保級距也是最低的，連勞退金都從員工薪水扣
我都還沒去申訴!
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By Audriana
at 2012-05-03T01:08
有離職記錄的話，對自己也比較有保障吧~至少告他也有證據!!
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By Agatha
at 2012-05-03T08:17
你最好先EMAIL提出離職(用自己的信箱
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By George
at 2012-05-05T09:21
說你做到月底 申訴的話我是覺得看個人(因為怕會因此領不到
薪水)
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By Mason
at 2012-05-05T18:23
辛苦一個月今天終於發薪了，結果薪水跟當初面試談好的
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By Elma
at 2012-05-08T14:05
金額完全不一樣！！！
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By Donna
at 2012-05-08T20:26
可是好像加退保...勞保局都是以郵寄戳章日期為主

「哪有大肚子在售票」 阿羅哈罰10萬

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By Doris
at 2012-04-15T21:46
「哪有大肚子在售票」 阿羅哈罰10萬 【聯合報╱記者李光儀／新北市報導】 2012.04.14 02:59 am 阿羅哈客運陳姓女隨車員因懷孕請調售票員，遭主管以「妳有看過公司有大肚子的在售票 嗎？」拒絕，甚至暗示她留職停薪或離職，她憤而向新北市勞工局申訴；勞工局認定業者 違反性別工作平等法裁罰十萬元，阿 ...

部門主任邀吃飯，該去嗎?

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By Leila
at 2012-04-15T12:27
是這樣的，我進去公司8個多月了，跟我們部門的主任(女)關係並沒有很好， 因為之前我沒有從事過相關行業，所以對於一些這個行業比較專業的東西不是很懂， 我們主任就會用那種嘲笑的語氣再解釋一次給我聽， 解釋完之後會說:and#34;懂了吧?真的懂了喔?確定吼?and#34;再加上訕笑，我覺得不是很舒服， 然 ...

這種公司不能待 文長

Audriana avatar
By Audriana
at 2012-04-15T02:18
出社會後第一份工作就找到自己覺得不錯的百貨業 職銜也很好聽叫店長 而薪水也跟剛畢業的同學有著實的落差 但是工時長沒有私生活時間是百貨專櫃的缺點 想當初做一個月時 有衝勁到20天只排一天假 為了公司拼死拼活跑了一天的業務 把自己在地的人脈能打多通就多通 電話能裝多熟就裝多熟(PS沒門市電話 還用 ...

加班加到好累

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By Hedda
at 2012-04-14T23:13
雖然版上已經很多加班文了 我的情況可能是小巫見大巫 不過辦公室的氛圍還是很令人心寒 話說老闆為了把某個看不順眼的公務員工作狂趕走 (是工作狂但一直出包 一直得罪外單位 老闆天天都要去道歉 令人傻眼) 就慢慢地把他熱愛的業務都抽走 分給其他人 等於本來每個人有五個大業務在身 變成公務員慢慢變成剩四個 剩三個 ...

關於補習班從帶班導師(兼職)轉到正職工作

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By Agnes
at 2012-04-14T21:16
我是個大四的學生(就讀台北的學校) 因為現在沒有什麼課了 所以想說回桃園(可愛的家鄉)找工作 前幾天 我收到一家升大學補習班的面試通知 (我是應徵帶班導師) 面試的時候 我有跟主任表示我禮拜二還要回台北上課 主任就跟我說 我可以先做PART TIME的帶班小導師 禮拜一~五 晚上工作4小時 我因為家庭因素 ...