突然取消的週休二日 - 離職

By Margaret
at 2015-06-02T22:15

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我剛畢業進的公司快滿1年
昨天突然有消息說，配合節省能源，現場假日都要開機，平日休假
我們間接人員也要跟現場相同
以往也有這種情況，但間接人員一樣週休
假日上班沒假日薪資補償，也沒加薪，要滿一年也沒加薪，已準備離職
覺得這種狀況很傻眼

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All Comments

By Rebecca
at 2015-06-04T18:23

要走也先蒐證檢舉勞工局。

By Callum
at 2015-06-07T14:19

聽說還很難講,等公告吧..公告就當證據去檢舉

By Kristin
at 2015-06-08T19:18

開機哪有節省能源？關機才節省能源吧。

By Carol
at 2015-06-13T10:12

應該是假日電費較便宜的關係

By Suhail Hany
at 2015-06-13T23:32

假日時新要比較高阿 ! 可以檢舉

By Freda
at 2015-06-18T22:02

怎麼檢舉他只要符合雙週84H的規定誰說六日才是假日

By Ivy
at 2015-06-20T23:41

合法政策但不合理

By Emily
at 2015-06-02T20:55

更新一下目前的情況詢問過新竹市勞工局，由於我弟作不到一個月，根據勞基法第16條，根本沒預告這回事所以現在只有資遣費9XX元可以拿如果拿出法條給對方看，對方不認，要去調解，我們根本就是賠關於勞健保的部分，我爸已經繳交了健保費勞工局說未保勞健保不能再補保，依法是要補繳國民年金跟健保費我大概 ...

By Kristin
at 2015-06-02T16:37

公司的整個架構是台灣有兩家合資的公司(股東)A、B 菲律賓有一家合資的公司(股東)C 這三家公司負責人的關係是，A與C是兄弟，B是另一家公司，菲律賓這家設立的公司是D A公司的老闆被任命為D的執行長(總經理) 但是A長期在台灣，所以委任一個台籍幹部，也就是我，長期的在菲律賓處理業務，管理營 ...

By Ina
at 2015-06-02T12:59

我想請教大家一下如果我是104/7/1到職我想在105/7/10離職已詢問過7/1過後就該給特休7天那我的預告離職日是要在6/21提出來嗎? 如果我提出來之後，公司不想讓我拿到特休例如要我提前做到6/30 那我可以反過來提出他要我做到6/30應該支付我預告工資及資遣費嗎? - ...

By Lucy
at 2015-06-02T12:26

先來說說為什麼會進入這個行業好了是因為原本公司的制度讓我覺得以後難有前景又加上當時剛好跟一位在長榮航太上班的朋友聊天才造就了我去面試長榮的契機當時朋友就有提醒我應徵and#34;學員and#34;跟and#34;技術員and#34;的差別以及以後的升遷方式等這邊就先不談了再來說明一下自 ...

By Harry
at 2015-06-02T11:55

剛剛提了離職人資拿離職單給我寫最後一頁竟然是一張職務保密條款洩漏要罰一百萬。這東西不簽會怎樣嗎 - ...