突然被資遣 - 離職

By Yuri
at 2020-03-28T11:22

Table of Contents

請問大家

如果平常工作時主管都沒告訴你說工作上哪裡有問題

第一次被約談才告訴你問題說你不適任要資遣你

不給你調整改進機會當天馬上要你離職

這樣的公司會不會太不近人情?

我開始懷疑自我價值了很沮喪

如果遇到這樣的事心情該如何調適?

--

Tags: 離職

All Comments

By Andy
at 2020-04-01T00:44

我前幾份工作都是如此! 還聯合同事逼退你!趕快找下一家

By Hedda
at 2020-04-01T06:52

台灣這種不力勞工的環境真的很黑暗!公司都鑽政府漏洞!

By Faithe
at 2020-04-03T21:23

這種時候就按照勞基法或是你想快點走也好
該拿的薪資和謀職假就看怎麼結算

By Irma
at 2020-04-04T09:19

他這樣就是篤定要資遣你不要多想甚麼挽回啦

By Victoria
at 2020-04-05T13:40

如果想留你就會要你改進想了也沒用

By Thomas
at 2020-04-06T16:45

該給的有給你就夠了，別想太多了

By Kama
at 2020-04-06T18:31

哪間

By Michael
at 2020-04-10T14:09

可以爭執資遣是否達最後手段，但是很沒意義

By Selena
at 2020-04-11T21:03

有資遣費跟謀職假沒差
感謝放假

By Oscar
at 2020-04-14T21:49

檢討完自己後!往更好的公司再出發!不需要再理這爛環境!

By Edith
at 2020-04-16T04:45

上頭都跟你坦白了~該爭取的權利不能少~非自願離職要注意

By Hedda
at 2020-04-17T15:48

彼此不適合而已，千萬不要檢討自己，自我會有被否定的感
覺

By Kelly
at 2020-04-20T19:52

如果有制度的公司應該是調派到其他單位你只是不適何
那單位而已不代表你沒能力

By Zenobia
at 2020-04-24T22:03

不是主管不會帶就是另有隱情，有時候是公司的問題不
要因此完全否定自己

By Yuri
at 2020-04-25T00:51

也推樓上的幾位大大!不要自卑!大不了出來當老闆搶她單

By Lauren
at 2020-04-27T03:40

先思量自己哪裡沒做好，然後趕快投履歷
注意你有謀職假可以請

By Catherine
at 2020-04-27T18:16

就像談戀愛，平時沒爭吵，突然說要分手

By Tristan Cohan
at 2020-04-28T15:14

遇過一樣的情形，是個機車人資，聯合部門主管，直接對
上面報告，上面在台北無法求證，幸好我早有準備，畢竟
始終爭取權益要求被公平對待並符合勞基法，早被視為眼
中釘了。離職單竟寫以打字不夠快為由連測也沒測，哈哈

By Madame
at 2020-05-02T06:59

就是有小人弄你啊，我遇過… 後來對小人好一點，請她吃
吃喝喝，後來我還升官

By Genevieve
at 2020-05-06T21:04

改進啥？他就是要你離開的意思。要你走理由都可以隨便掰
，客戶觀感不佳、工作態度不良、上層不喜歡你之類的都行

By Delia
at 2020-05-09T07:33

重點要拿到非自願離職單你才可以請領失業補助

By Andrew
at 2020-05-14T05:02

小弟第一份工作主管打績效跟我面談，說覺得我的表現在
同期算是很好的，沒幾個月又約談我說我不適合這份工
作要資遣我，那時候一整個問號

By Olivia
at 2020-05-14T19:12

樓上! 搞不好是公司快有問題了!

By Selena
at 2020-05-19T18:33

要求資遣！及預告薪資，不給就調解委員會見

By George
at 2020-05-20T05:26

台灣最多垃圾人事

By Kama
at 2020-05-21T22:02

伍佰突然的自我

By Lucy
at 2020-05-26T00:09

吃人頭路就是這樣啊，想開除你還缺理由啊，沒有理由
也是理由

By Tracy
at 2020-05-29T04:57

難怪大家都要考公職國營，就是防止這種鳥事斷了自己
的收入

By Mason
at 2020-05-31T06:22

這是常態好嗎，重點是別忘了你該拿的一毛都不能少

By Olivia
at 2020-06-02T22:31

推queen100000 真的是這樣! 重點是讓他知道開除要成本

By Cara
at 2020-06-04T07:37

光拍拍沒什麼用，原po年紀也有了，最好是能知道你要幹什麼

By Zanna
at 2020-06-04T08:38

翻你舊文章，這是你半年來第二次被資遣，工作上真的要注意

By Blanche
at 2020-06-07T08:58

沒有缺是招人進來要踢出去的，說句不好聽的，人家找奴隸也
是要找長工型的

By Jake
at 2020-06-09T15:17

到底哪裡有問題，我相信你自己應該有底，別跟人不一樣，需
要錢吃飯的話，再怎麼無法接受，該改還是得改

By Emma
at 2020-06-10T01:02

PS.不缺錢的話，當我上面放屁就行了

By Catherine
at 2020-06-10T03:20

不然怎很多人現況好好仍想去考公家國營單位,因為有法保障

By Robert
at 2020-06-14T11:12

私人公司只要照勞基法資遣就好,不用怕被講話

By Adele
at 2020-06-18T01:55

*一年

By George
at 2020-06-20T18:06

別想太多，工作本來就要有隨時走人的認知，保有競爭找新工
作才是真的，公司只有老闆不會走人

By Odelette
at 2020-06-25T01:05

樓上! 老闆不會走人，但是會走路! 最起碼穩定度要有像

By Oscar
at 2020-06-27T05:12

P大所說也對，像C大所說也對! 兩者兼具才是優秀的人!

By Elma
at 2020-06-27T22:10

老闆不會走人，但有可能跑路

By Odelette
at 2020-06-29T21:26

前份工作外商煙商，也是要你走就走～

By Zanna
at 2020-07-04T06:18

我之前有一間也是這樣，一瞬間覺得自己是不是很爛

By Zenobia
at 2020-07-05T21:42

就是找理由而已不要否定自己

By Lucy
at 2020-07-07T02:23

給你錢讓你走還算好的

By Gilbert
at 2020-07-11T16:28

很多是不想給錢想方式逼你走

By Erin
at 2020-07-14T02:24

現在人資上課都不是學習招人管人~很多都是學怎麼資遣人

By Tracy
at 2020-07-16T03:29

招數都一樣~別否定自己! 而且現在被資遣很多時候不是能力
的問題~倒是有問題的公司比人還多
覺得換公司不是壞事耶~換才會有競爭力

By Jack
at 2020-07-20T10:43

要交接嗎

By Hamiltion
at 2020-07-24T00:04

該拿的一定要拿

By Delia
at 2020-07-26T14:09

換公司又有薪水拿! 不好嗎? 趕快脫離爛公司!這才實在!

By Caroline
at 2020-07-28T15:39

其實早就有修法了現在沒所謂的試用期更不能說要你來
就來要你走就走該拿的要算的清清楚楚再走嘿

By Eden
at 2020-07-29T12:54

這是惡意資遣，可以向勞工局檢舉

By Genevieve
at 2020-08-02T00:11

外商都這樣啊，重點是有沒有給資遣費

By Edward Lewis
at 2020-08-05T00:57

預告期謀職假

By Zenobia
at 2020-08-06T23:39

外商這樣正常

By Iris
at 2020-08-11T02:00

P大講的很實在沒有公司會想要招人進來資遣的

By Robert
at 2020-08-11T13:11

外商就是這樣，但大多該給會給

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