突然被資遣 - 離職

※ 引述《wally88 (說好的幸福呢)》之銘言：
: 請問大家
: 如果平常工作時 主管都沒告訴你 說工作上哪裡有問題
: 第一次被約談 才告訴你問題 說你不適任 要資遣你
: 不給你調整改進機會 當天馬上要你離職
: 這樣的公司會不會太不近人情?
: 我開始懷疑自我價值了 很沮喪
: 如果遇到這樣的事 心情該如何調適?
你在那間公司的遭遇，不是第一人，也不會是最後一人！
所以不用去懷疑自己，甚至否定自己啦！
你只是剛好被挑中了而已。
有錢拿，又能領救助金，就給自己放個幾個月的超長假，思考下一步該怎麼走！

要資譴你，最簡單的理由就是說你不適任，公司就單純只是找個理由而已，可能並不是你
真的不適任。
想回去，方法不是沒有！
如果你要向勞工局申訴調解，頂多公司方面在做法上的瑕疵，就是未對勞工盡輔導改善的
責任。
然後咧？
給你復職！然後補給你離職日次日起，至復職日前一日止的基本工資，但是你要歸還公司
給你的資譴費。
等你恢復上工，公司可能會開始無所不用其極的找梗，挑毛病，在最短的時間逼退你自
願離職，公司一毛錢都不用付。
這樣你想回去嗎？
這種事我看太多了，不信我的話，你也可以找勞工局的調解委員聊聊，他們處理過很多，
你可以聽聽看是不是像我所說的。

所以不用再難過，遇上了就遇上，不見得是壞事！
一定告訴自己，不能沮喪，要過得更好才行！

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