立院共識 4家國營事業績效獎金上限1.2個月 - 考試

針對國營事業的獎金，立法院朝野今天(7日)協商達成共識，台電、中油、台糖、
自來水公司100年度(2011年)的績效獎金不得超過1.2個月，
也就是說，加2個月的考成獎金後，4家國營事業員工最高只能領取3.2個月的獎金。
至於明年度起，所有國營事業包括4家公股銀行，有盈餘者才能發放績效獎金，
但也不得超過1.2個月。

台電、中油100年度(2011年)合計虧損超過新台幣800億元，
員工卻能領到最高2.6個月的績效獎金與2個月的考成獎金，引發外界批評。

立法院朝野黨團7日就國營事業獎金進行協商，
台聯黨團幹事長許忠信原本要求績效獎金全數刪除，但最後朝野達成折衷版共識，
包括台糖、中油、台電、自來水4家公司今年要發放的100年度(2011年)的績效獎金
不得超過1.2個月。許忠信說：『(原音)100年度，也就是國營事業今年要發的100年度，
台電、中油、台糖、台水這4家，考成獎金我們尊重，但是績效獎金不得超過1.2個月。』

至於明年度起，國營事業有盈餘者，才能發放績效獎金，但也不得超過1.2個月，
包括4家公股銀行都適用。至於是否包括政策性因素，國民黨團書記長吳育昇表示，
這部分以後會再做規範。但吳育昇也說，每年總預算都會協商，
未來如果經濟復甦，國營事業有盈餘，也許可以再重新建立績效獎金的發放標準。

除訂定績效獎金的規範外，朝野協商也達成共識，
中央政府所有部會首長102年度(2013年)的特別費刪減四分之一。
另外，針對退休軍公教人員的年終慰問金，則將以行政院的「照顧弱勢」、「關懷忠良」
二大原則，擴及因公傷殘或死亡的軍公教及遺眷，作為101年度(2012年)的發放標準。

=============================================================================
疑問: 今年台電考績拿甲到底是領幾個月阿?



--