端午節後才到職 勞動部:3日仍須上班 - 加班

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By Noah
at 2017-05-26T18:35

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新聞來源:https://udn.com/news/story/7269/2485378

端午節4天連假即將到來,依據人事行政總處行事曆,今年端午節(30日)適逢周二,周
一(31日)彈性放假,下周六(6月3日)需補班,許多民間企業也比照辦理,有勞工疑惑
若是6月才到任,3日出勤是否可算加班,對此,勞動部回應,若勞工6月才到任,當周工
時仍在法定正常工時40小時內,3日出勤不算加班,雇主以一般工資給付即可。

勞動部今說明,若公司原則上是上一至五的班,僅這一週變動,即使新進的員工仍需照公
司的班表走,因此勞工當天仍要上班,當天勞工上班仍屬於正常工時,且也在法令規範的
一周工時40小時內,因此雇主也不需給加班費或補休。

另外,若勞工只工作到5月底,6月起離職,等同有放假卻沒補班,雇主可否主張扣薪資,
勞動部說明,勞資雙方已事先約定好這樣的班表,就算勞工中途離職,僱主也不能將勞工
已休5月29日的假薪資扣回。

勞動部提醒,若勞工覺得權益受損,可撥打1995專線或向各縣市勞工主管機關檢舉。

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All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2017-05-30T10:31
啥小啦幹北爛資動部
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-06-01T07:41
對不起原po,以為在八卦版Or2
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-06-03T23:58
樓上黑八卦版?我認識的八卦版不是這樣的
Hardy avatar
By Hardy
at 2017-06-06T03:32
合理吧這個
Mary avatar
By Mary
at 2017-06-08T16:21
合理,5月底走的也不能扣薪
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-06-10T09:04
如果6/3(六)請假呢? 扣全勤?
Regina avatar
By Regina
at 2017-06-15T01:05
我也覺得合理,我之前的公司還有給我彈性假可以補
休~
Annie avatar
By Annie
at 2017-06-19T13:36
我覺得不合理 沒有放假 為啥要補班?
Lily avatar
By Lily
at 2017-06-21T19:24
如果40小時內就算合法 那以後公司只要遇到國定假日 就
說星期六要上班 難道合理?
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-06-25T06:04
沒放到假還要補班?這三小資動部
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-06-30T03:10
覺得合理,不爽就6月5日再報到啊!
Linda avatar
By Linda
at 2017-06-30T21:57
沒放到假為何要補班?合理的點是…?
Olga avatar
By Olga
at 2017-07-03T04:44
沒放到假 那天為何要補班? 那天有上班就是週末加班
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-07-07T09:06
這樣若合理 以後有人週二才到職 公司要求周六來上班 沒超過
Ida avatar
By Ida
at 2017-07-09T12:17
40小時 所以不能算加班?
Mia avatar
By Mia
at 2017-07-13T08:01
我前公司日商,星期六從不補班
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-07-14T03:39
討論這個要連同5/31離職要不要扣一天薪一起
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-07-15T13:20
放一天!!!!公司會有倒閉的風險???
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-07-19T14:44
合理個屁啊~假如那週六彈性上班,造成那周要上六天
班,不就超過40小時,資動部怎麼沒有跳出來說要給加
班。
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-07-22T16:06
明明不就是遇到國定假日,就沒有40小時,不然春節怎辦
Mia avatar
By Mia
at 2017-07-25T00:30
沒放到還要補班 資動部ㄏㄏ
Joseph avatar
By Joseph
at 2017-07-28T04:37
還算合理吧,吵這是滿無聊的,真是夠了
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-29T20:54
兩邊不能互相一下嗎,有需要這麼劍拔駑張嗎
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By Tracy
at 2017-07-30T13:53
勞動部也說,5月底離職,有放假,薪水不能扣回啊
Andy avatar
By Andy
at 2017-07-31T18:40
到底哪裡合理,那5月中離職的不要倒楣多上一天班
事情不能這樣看好嗎…
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-08-05T16:38
是要互相什麼 又沒有放到假為什麼要補班
改天公司沒事扣你一天薪水 要不要也說互相一下
David avatar
By David
at 2017-08-09T12:11
沒放假是要補三洨班 垃圾表姐
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-08-14T06:32
這樣不是違反一例一休所定義的每工作七天休兩天的規則?
Enid avatar
By Enid
at 2017-08-18T09:41
假如6.1到職,這樣到6.7間只有休到一天
Leila avatar
By Leila
at 2017-08-22T14:30
資動部說法很怪
Una avatar
By Una
at 2017-08-22T23:18
不合理 沒加到的班應該扣回來 多家的班應該給補修或薪資

最後還是放棄看似比較好的工作

Ula avatar
By Ula
at 2017-05-26T15:42
我想我這個放棄,對很多人來說或許會覺得很傻、很笨、很白痴, 但我也不知道該怎麼去形容、解釋為何最後還是選擇放棄薪水比現在高的工作。 目前是在公立學校擔任行政相關的工作,只是這份工作說保障,倒也不是完全有保障, 薪水可能就是接近正職工作的內容,但$$卻只是比一般工讀稍多一點, 而責任、壓力相較之下是比 ...

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