照勞動部這樣解釋,以後如果是禮拜二~五的其中一天到職,如果那週的禮拜六有上班,
因為沒有超過40個小時所以這天不算加班,這樣解釋不知道對不對。(假定此公司正常工作
日為一到五)
再腦補下去,如果以上為真,假如我在工作日請假,但好死不死這禮拜六因為工作進度配
合公司加班....那我是否只能拿到一般工作日的薪水??
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因為沒有超過40個小時所以這天不算加班,這樣解釋不知道對不對。(假定此公司正常工作
日為一到五)
再腦補下去,如果以上為真,假如我在工作日請假,但好死不死這禮拜六因為工作進度配
合公司加班....那我是否只能拿到一般工作日的薪水??
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