端午節沒續放假 - 職場

Quanna · 2016-05-19

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請問原本的端午連假，公司自行調整為

6/4 (六) 正常放假
6/10 (五) 正常上班

這樣有違反什麼法令嗎？

原本已經規劃好的行程突然被打亂

其他有小孩的同事也要在6/10請自己的假照顧小孩，全部人大傻眼

懇請版上大大解答，謝謝

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All Comments

Tristan Cohan2016-05-23

沒有違法疑慮

Xanthe2016-05-26

星期六不是原本就放假?

Zenobia2016-05-30

取消彈性而已吧

Agnes2016-06-03

寒暑假也是小孩放家在家裡呀，怎麼非寒暑假就要擔心這個

Zanna2016-06-05

沒有違反

Cara2016-06-07

沒有任何問題，彈性無強制，單位自行評估

Tristan Cohan2016-06-11

那來的公司自行調整，本來就沒規定公司ㄧ定要跟政府機
關行事曆ㄧ樣

Skylar Davis2016-06-15

私人企業要怎麼規定真的是各家..拍拍

Victoria2016-06-20

"彈性"放假並沒有一定要變成連續假期

Cara2016-06-24

我比較希望像原po的公司

Xanthe2016-06-24

彈性兩個字不就是各家自行規定嗎?
有放就不錯了一堆要你補班還不給放假的

Candice2016-06-26

"彈性"本來就是可調可不調假,而且勞基法也沒規定

Linda2016-07-01

所以完全不違法~~~

Kama2016-07-01

請事假呀，特休，很難？

Thomas2016-07-06

小學，幼稚園都要上課