第一份工作一定要滿一年嗎？ - 職場

我覺的您要先把您真正想走的領域方向擬定出來，這才是重點。

找工作這種東西，要看運氣。

#1JwsudAG (Soft_Job)

(寫程式用11吋螢幕，不給資料庫密碼，錢發不出來，這我都遇過。)

有些工作，一開始跟您蓋的天花亂墜，最後做的全不是那一回事。

還有應徵店員，結果實際上做的卻變成營造小工，扛水泥沙石(Ptt上的真人真事)。

有些人，運氣就是差，連續一年內被騙兩三次。

你是這是他的問題嗎!?

只要你的理由正當，真正夠資格當人資的人，根本不會在意你有沒有滿一年。

不然應徵店員，被抓去扛水泥沙石，還要這樣浪費一年嗎!?

不想做公關就快點辭職。

我前兩份工作都被騙。

後來面試上萬人以上的公司，人資長跟我說的話，

年青人就是天真，遇到不合理或不適合的公司，就應該快離職。

不合理的公司，你不快走，只是帶壞社會風氣。

不適合的公司，你不快走，只是浪費對方資源。

※ 引述《yoyo1609 (Lisa)》之銘言：
: 幫朋友代PO的文章，以下是本文。
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: 這似乎是月經問題文
: 但身為每天都猶豫何時辭職的社會新鮮人
: 還是希望能大家能不吝給予建議
: 簡述一下目前狀況
: 我在一間大外商公關公司上班
: 主管沒有架子、跟大家良好互動
: 帶我的同事很認真教我
: 公司制度極其縝密
: 福利也算完整
: (尾牙、年終、員工旅遊、培訓講座、生日會跟偶爾包場看電影等都有)
: 缺點大概是薪資偏低
: 不過薪資低這件事情進來前我就知道
: 想離職的主因是
: 發現自己其實不想待公關領域
: 工時長(但薪水少)、作息時不時要因辦活動而被打亂這些對我來說都不是問題
: 我的癥結點在：我打從心底不熱愛人群
: 跟記者應酬保持良好互動、隨時被叫到要立刻上台、對消費者活動時向群眾善言詞，
: 這些我都做得到
: 我也不是跟生人說話易退縮的類型
: 公司人資當初給我評價也是很能跟人互動並流利表達
: 但做得到跟不會在心底默默抗拒是兩回事
: 拿跟記者吃飯為例
: 餐廳再高檔、食物再鮮美我還是度一分如一小時
: 每隔十來分就會迅速偷瞄對座者手錶
: 邊笑邊敬酒邊心想為什麼聚餐還不結束！
: (當然不會傻到拿手機出來看或看自己的錶)
: 以及常常做事都要考量跟處理記者之間不合
: 我以為公關工作除了提案、寫報告、活動/記者會場控、編譯新聞稿等執行面外
: 真正的本質其實是深入人際
: 做人與人際作為職場不可能躲避的軟能力我知道
: 但公關，偏偏需要的比重高過其他領域很多
: 囉嗦講了一串
: 回到標題與問題
: 若我下一份、下下份工作都不打算找公關這行業了
: 需要為了因為是「出社會第一份工作」而撐一年嗎？
: 還是做到第八、九個月就可以提離職？
: 希望大家佛心分享一下自己過去經驗與看法
: 先謝謝了

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