第一份工作對未來的影響性 - 薪水

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By Agnes
at 2011-05-10T20:46

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我想工作當然還是要有興趣最重要

但你文章沒有提到除了研發以外的選擇

不太清楚你說的興趣是什麼耶

因為我剛好也是理工 去年畢業也是在做研發

若目前還沒有對什麼工作特別想做有興趣的話

我是覺得以專業賺錢是最划算

可以特別找看看那種能七八點的公司

再慢慢想自己未來想作長久工作

比如說創業的話要賣什麼之類的 再來修改自己努力的方向

我是感覺科技業反正大多數的人都沒有一開始就在同一家公司十幾二十年的打算

如果能適應的話 可以先做個兩三年再來打算

※ 引述《q123w789 ()》之銘言:
: 各位先進好
: 原PO最近正在找工作,本身是7年級生電機畢,想要多聽取些過來人經驗
: 第一份工作對往後的影響層次是如何?魚與熊掌無法兼得
: 生活與薪水好像也很難兼顧,在爬文與一些經驗談後感覺有許多說法
: 1.趁年輕多賺點,選錢多就對了,研發起薪假設40~45K有些又保障14個月這薪水算很不錯
: 了,但是相對的就是責任制,運氣好七八點離開運氣差開夜車。
: 如果單純點就是為了錢確實該衝,但是也有聽到友人說做個一兩年存到第一筆資金就不
: 做了?原因是對工作沒有興趣又累
: 2.工作要找有興趣的做不然做不久,工作是長遠的,錢夠用就好
: 個人感覺也很有道理,但是興趣是收尋的,但也不能一直換工作
: 3.第一份工作會影響往後的薪水,假設一開始你選擇做了35K做幾年可能加到45K了,但是
: 身邊其他人早已經家到50K或60K了,差距就出現了
: 這講的頗有道理的,這就是所謂的先苦後樂吧~
: 4.第一份工作薪水會影響後面,跳槽也比較有本錢
: 以上是我看完些許文章與討論後歸納出來工作對往後的影響,這四個論點我都覺得很有道
: 理,想知道各位大大過來人經驗第一份工作對之後的影響如何這樣,謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2011-05-15T16:57
沒特別提是因為想忽略我自深情況得到他人會如何選擇
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By Edward Lewis
at 2011-05-18T22:30
因為我是想了解其他人的選擇理由是如何~當然會PO文
主要也是我自深有所疑慮因此想多方參考降~

懷孕了還要換工作嗎???

Emily avatar
By Emily
at 2011-05-09T18:29
這是我個人經驗 我們部門算是一個很忙的部門,工作內容有點專業 所以前一個同事離職後,找人找了大概半年才補人進來 一聽到有新同事來,第一個反應是當然是很開心可以把工作分出去了 可是 她來不到3個月就發現懷孕了 老實說 我當初的感覺不太好 因為我是期待有一個人能來分擔工作的 她懷孕後 常常請假 而且 ...

請問大家會因同事而不辭職嗎?

Margaret avatar
By Margaret
at 2011-05-09T00:59
※ 引述《travelfly (chris)》之銘言: : 老實說 自己目前這個工作除了工作本質沒啥成就感且沒太大興趣之外 : 有關於其他人在職場上會碰到的 討厭的同事 爾虞我詐 常加班等缺點 : 都沒有~~ : 但是也有鑑於該工作的性質 偶爾油然而生的危機感 : 促使自己有時候也會去人力 ...

請問大家會因同事而不辭職嗎?

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2011-05-08T23:53
老實說 自己目前這個工作除了工作本質沒啥成就感且沒太大興趣之外 有關於其他人在職場上會碰到的 討厭的同事 爾虞我詐 常加班等缺點 都沒有~~ 但是也有鑑於該工作的性質 偶爾油然而生的危機感 促使自己有時候也會去人力銀行看看其他的職缺 有些職缺去應徵後 有些也都有上 但是每次都在要不要去之 ...

一直找不到人來上班....

Jacky avatar
By Jacky
at 2011-05-08T16:51
purpleperi大所說的真的是很中肯… 現在很多老闆都把“貪小便宜”&“短視近利”這種華人陋習, 徹底轉化成公司營運的方針(尤其是小公司), 在每種支出都要節省、營運又要有成效的情況之下, 老闆極盡所能壓低員工薪水就逐漸變成一種常態, 其中讓我最不爽的是…老闆還一副反正一定會找到人來做的態度… ...

內勤業務跟一般業務的差別?

Ida avatar
By Ida
at 2011-05-08T13:23
版上有人在做內勤業務的嗎? 目前我做的是保險業務,最近蒐集了一下資料,得知有and#34;內勤業務and#34;這個職稱, 內勤業務的條件跟薪水似乎是: 1.薪水比業務固定,又比一般內勤容易有獎金的部份 (就我在本土大公司當兩年保險業務,先撇除第一年是保障薪, 往後開始底薪會變得少 ...