各位先進好,
我朋友於上月6/6日開始工作,
但今天收到薪水,卻是只有
n(薪水)/30*19(實際工作19天)
雖然當時約定是給予月薪,但老闆卻說第一個月未滿一個月以日薪記
不是應該要把例假日也算進去嗎?這樣整整少了六天的薪資....
是我記錯還是法規真的這樣規定呢?
請問各位先進是否有經驗,或是哪裡有法規可以參考呢?感謝!
--
我朋友於上月6/6日開始工作,
但今天收到薪水,卻是只有
n(薪水)/30*19(實際工作19天)
雖然當時約定是給予月薪,但老闆卻說第一個月未滿一個月以日薪記
不是應該要把例假日也算進去嗎?這樣整整少了六天的薪資....
是我記錯還是法規真的這樣規定呢?
請問各位先進是否有經驗,或是哪裡有法規可以參考呢?感謝!
--
All Comments