第一個月工作未滿一個月薪資問題 - 薪水

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各位先進好,

我朋友於上月6/6日開始工作,

但今天收到薪水,卻是只有
n(薪水)/30*19(實際工作19天)

雖然當時約定是給予月薪,但老闆卻說第一個月未滿一個月以日薪記

不是應該要把例假日也算進去嗎?這樣整整少了六天的薪資....

是我記錯還是法規真的這樣規定呢?

請問各位先進是否有經驗,或是哪裡有法規可以參考呢?感謝!

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All Comments

Valerie avatarValerie2017-07-19
例假日要算進去
Odelette avatarOdelette2017-07-19
可以離職了,第一個月假日都在凹,以後凹更大
Freda avatarFreda2017-07-24
太扯了吧
Belly avatarBelly2017-07-25
沒錯吧
Lucy avatarLucy2017-07-29
怎麼可能沒錯 那為什麼不算27/30? 只有1,2,5三天沒上班.
Enid avatarEnid2017-08-02
可以去討薪 帶棒球棍
Elizabeth avatarElizabeth2017-08-05
假日要算
Jack avatarJack2017-08-09
例假日要算進去
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-08-11
例假要算!!!
Ingrid avatarIngrid2017-08-12
除30就是含例假日啊 快點辭職吧 不知道以後會怎麼凹喔
Quintina avatarQuintina2017-08-15
請他補滿,不然就直接走人,不用預告期
Freda avatarFreda2017-08-18
我猜勞健保你也被卡油了 建議你順便一起查一下吧
Olga avatarOlga2017-08-20
為什麼不是n/30,看未滿幾天扣幾天?凡事總要講道理
嘛~
Steve avatarSteve2017-08-25
被凹好凹滿,看你是不是奴才命,自認奴才就吞下去吧
Selena avatarSelena2017-08-25
有些公司很喜歡玩這招
Harry avatarHarry2017-08-26
某些老闆會預設員工不會去算,有吵才會幫補,沒吵就...
Madame avatarMadame2017-08-29
扯!!
Frederica avatarFrederica2017-08-29
違法
Christine avatarChristine2017-08-31
假日要算喔
Audriana avatarAudriana2017-09-02
假如要算...這種惡老闆我也遇過,聽不少朋友也遭受過這種
對待,台灣真是寶島顆顆
*假日
Mia avatarMia2017-09-04
如果例假日不算也應該是乘以(19/24)
Xanthe avatarXanthe2017-09-08
爛公司
Quanna avatarQuanna2017-09-09
之前有家公司叫我3號報到(12是六日)就是用這種算法,
當月薪資變成(薪水/31)*21,我超不爽,找到別的公司
馬上跑
Gary avatarGary2017-09-14
員工領那一點點小錢也要苛扣 台灣老闆不意外
Andrew avatarAndrew2017-09-18
凹爽爽
Elma avatarElma2017-09-18
要算喔 這也是很多公司到職日排週一而不是週五的原因
Wallis avatarWallis2017-09-20
違法 未滿三個月離職不用等預告天數 塊逃
Callum avatarCallum2017-09-22
這是常見手法 有特別說未滿一個月算日薪表示8成都
是指週末 國定假日不算薪水
Candice avatarCandice2017-09-23
離職吧
Lydia avatarLydia2017-09-26
離職要記得拿薪水...
Lydia avatarLydia2017-09-30
抱歉,錯頻QQ
Quanna avatarQuanna2017-10-01
直接申請勞檢