第一個月薪資 - 薪水

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我想請問一下關於第一個月的薪資

於12月11到職

假設月薪30K

應該是30000 / 30 (不論大小月皆以30日計算) X 21 (12/11~12/31) 所以是21000吧?

但拿到的薪資卻是30000 / 30 X 20 = 20000

公司那邊是說 因為 我1~10沒上班

大小月皆以30為基礎天數

所以30 - 10 = 20天

但要是我30日到職 不就 30 - 29(沒上班日子 1~29) = 1天的薪水 (實際上了兩天)

也就是碰到大月 做多少天都會被多扣一天(除非做滿整個月)

大家認為這樣對嗎

還是有其他什麼算法能解釋這個情況

感謝!

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All Comments

Margaret avatarMargaret2013-01-17
這個算法有道理~吃月的薪水大小月都一樣~以30天算
不過很妙的是勞健保~也是大小月一樣~以30天算...
Caitlin avatarCaitlin2013-01-20
是說公司的有道理嗎? 但12月30到職 做兩天卻只有一天該如
和解釋??
Queena avatarQueena2013-01-25
你跟公司的算法都有道理~不過公司是用扣的~你是用加
的~看你怎麼說服公司了
Dinah avatarDinah2013-01-25
對阿 糢糊地帶 所以想知道 "照規定"的算法
Lily avatarLily2013-01-28
我到是認為公司可能是為了省麻煩~畢竟勞健保沒有31天
Xanthe avatarXanthe2013-01-28
吃月的可能都是以30天計算~不然給了31天薪水~卻扣30
天勞健保~這樣也兜不合~所以吃月的~公司都偏向扣掉
Caroline avatarCaroline2013-02-01
沒做的來算
Ingrid avatarIngrid2013-02-06
這樣12月30到職 卻只能領一天薪水 的確是個大問題阿!!
Mary avatarMary2013-02-09
很多算法~例如:不是月初開始做的話~以日薪算~卻不能
六日的薪水~也就是做多少算多少~這是用扣的比用加的
Ophelia avatarOphelia2013-02-13
Lydia avatarLydia2013-02-16
不過通常超過半月~公司會以日薪算~不含六日用加的給
Mia avatarMia2013-02-20
一般都用扣的
Caroline avatarCaroline2013-02-24
假如你在這家公司做兩年,這1/400的薪水真是大問題阿
當然你去跟他對簿公堂那就不會有這麼大的分母了..大問題!?
Bennie avatarBennie2013-02-25
月薪制的話是1/700...怎麼大家薪資單都看這麼仔細阿
Hamiltion avatarHamiltion2013-02-26
爭議自己該拿到的有錯?