第一傳動 大陸地區業務人員 - 年終

以下是強者我朋友的警世文

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我是來警世的。

這家公司工廠在大陸東莞，賣的是馬達零件。
前兩個月在東莞受訓，一年四次返台假，有宿舍。

底薪開價7300～8300（稅前），外加一天60的食膳補助。年終一個月。

重點在於：

（1）不願意公開兩季獎金計算方式。
業務的底薪本來就不高，加上大陸的稅務很重，
薪水的20%左右都要上繳，底薪算下來不比在台灣生活高多少。

（2）沒有勞健保。
公司說是由大陸那邊聘僱，所以無法申報勞健保。但會為員工保海外險。

（3）沒有大陸就業證。


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根據大陸勞動法規，所有在大陸工作的人員都必須由公司為其辦理就業證，
以及大陸的就業保險。
沒有就業證，意即若有什麼勞資糾紛，無法接受大陸勞動法規的保障。
而從大陸聘僱的你，也無法接受台灣勞基法的保障。

簡而言之，就是黑戶喔>.^

目前台商外派大陸，最好的就是幫保台灣勞健保，在大陸也有就業證跟大陸保險，
次一等就是沒有台灣勞健保，再次等就是沒有大陸就業證而有台灣勞健保，
當成是從台灣到大陸出差，所以九十天就要離境一次。
最最最最糟的就是這種台灣大陸兩地都沒有就業證明，公司開心規避人事費用，
出了事就是員工自己吃土。


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