第二次因為個性的因素被fire.... - 職場

我不是那種很內向寡言的人，但我知道我不太喜歡以下這樣的人

1.新人不主動打招呼
倒不是一定要多尊敬前輩什麼，
我覺得一早來上班，用大一點的音量和全辦公室的人說聲早應該不會太難
如果辦公室人很多，不方便這樣打招呼，和鄰座的同事輕聲說早也可以

2.冷冷問我：然後呢，所以呢
重要的是語氣，如果是沒有什麼音調起伏，冷冷的說話，
我會覺得你現在是在直問我接下去要怎樣嗎？
有時多一點語調的起伏，會比較讓人接受

3.面無表情聽我說話
同事間難免會閒聊，就算對一個新人，除了工作上的溝通外可能也會說點其他的
而這種看似無意義的閒聊，我覺得反而是拉近距離的好機會
所以當我是新人時，就算對方的話再無聊，我也會適時加入單字，如：
是喔
真的嗎
哇
那很厲害耶
微笑的聽著對方說話，加入一些語助詞，通常會讓對方覺得被鼓勵，然後越講越多，
甚至覺得你真是我的知音啊
這樣感覺起來就不會那麼有距離感了

4.獨行俠，什麼都不說
或許剛到新環境和誰都不熟，但起碼有幾件事我會讓同事知道
我來上班了，說聲早，
我要下班了，說聲先走囉，再見
至少提醒其他人你的存在感，
接下來中午時間可以問這附近有什麼好吃的，或要不要一起吃
如果我的新同事是那種他上班下班都毫無聲響，
讓我想找人卻不知他到底去哪裡，那我還真的會有點排斥這個人

以上是我多年職場下來實際體驗到的，不知道原po的狀況是否有以上幾種
我覺得雖然有時候會覺得這又不是我的本性，幹嘛要扭曲自己去迎合別人
但職場本來就像個人人帶著面具演戲的舞台，
適當的配合演出也可以讓自己更快融入環境，無傷大雅的「假」一下又何妨


※ 引述《grace0407 (Ann)》之銘言：
: 有種對自己自信心全無的感覺
: 目前處於絕望的谷底
: 我就是那種...
: 內向寡言的人
: 外表也容易讓人感覺比較冷
: 有距離
: 應徵工作的時候
: 有幾次有被面試官直接點出這個部分
: 例如直接講~你個性怎麼這樣 妳為什麼看起來這麼靜 妳這樣敢來我們公司嗎
: 等等的
: 於是也因為這樣沒被錄用
: ...
: 因為有一次我鼓起勇氣問對方
: 請問您真的覺得我是您說的那樣的人嗎
: 對方就很用力的點頭
: ....................................................................(無言)
: 好不容易應徵上工作
: 經驗不多
: 應徵的是行政工作
: 上一個就是因為主管跟同事都不喜歡我的個性
: 也當面被罵過
: 所以被炒
: 最近這個工作....
: 剛剛去試用期幾天
: 開始收到同事對我的言語攻擊
: 直接兇我說我個性不夠活潑不要待在這裡
: 今天主管找我談話
: 言詞中暗示我同事們對我觀感不佳
: .........
: 我想被炒之期不遠矣
: ...........................
: 我在工作上很認真
: 昨天更是主動跟主管提議自己接下一個工作回家加班
: 結果作到半夜三四點
: 因為我想彌補我在個性上的不足
: 我真的很想保留這份工作
: ................................
: 儘管如此
: 似乎還是難往狂瀾
: 已經做好被炒的心理準備
: 我想
: 我自己也應該好好反省自己不能一味的怪別人
: 為什麼總是給人這種負面的感覺
: ......................
: 但是我總是很難融入一個團體中
: 總是絞盡腦汁卻不知道要跟不熟的人聊些甚麼
: 盡力的保持微笑想要降低自己給人冷酷的外型
: 前陣子我鼓起勇氣去參加教會的團契活動
: 想說可以有跟人互動的練習機會
: 結果......................
: 也被教會的人嫌我不夠活潑
: 天阿
: 我還能怎麼辦呢
: by the way....反正都說了這麼多
: 再講一個悲慘的例子
: 有一次我同學說要介紹對象給我
: 於是對方第一次看到我
: 就對我破口大罵
: 說怎麼來一個感覺很冷的人
: 我這種人就是怎樣怎樣
: .......................
: 我真的從來沒想到我連這方面都會被討厭
: 恩
: 反正我的個性整個就是不討喜........
: 即使我想努力
: 似乎也沒救了
: 我真的不知道該怎麼辦才好

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