答應offer後才被告知要長駐大陸 - offer

魯妹我2月下旬應徵一家位在台北東湖的台商集團公司，
經過與主管及老闆娘面談後，得到口頭offer，
並於同日收到公司EMAIL的offer。

這是一份財會方面的工作，月薪3XK，偶爾需出差大陸，
感覺還不錯，所以我很開心地接受了。

主管3月初正好要出差，我因為自己還有一些事情要處理，
無法在他出差前到職，所以我的報到日就壓在主管出差回來正式上班的第一天。
沒想到一切的變化就發生在主管出差這段時間……。

在主管出差期間，有一天，老闆娘突然來電說，這份職務要出差大陸，
那邊是工廠，住的環境不好，不知道我能不能接受，
如果不行的話，他們就再找別人。
我跟老闆娘說，我知道，面談時主管都有跟我說，出差大陸我OK。

然而，經過一再追問，才知道原來不只是出差，而是長期派駐，
三個月才能回來一次！這跟面談時主管說的根本不一樣！
於是，我詢問老闆娘，這樣外派的話，薪資是多少，
他居然說跟當初那張offer的數字一樣(3XK)，之後視表現再調薪！

我委婉跟老闆娘說，這數字完全不符合業界水準，駐外至少要有60K吧，
老闆娘說因為也不知道你過去那邊能不能適應，這樣吧，我第一個月給你40K，如果你去
那邊都OK的話，第二個月就給你60K，
年輕人不要太在意薪水，有學到東西比較重要，
我們大陸那邊正在導入新系統，都有請專門的人來上課，你去可以學到很多。

到這裡，我已經完全不想再聽下去了，
首先，我當初應徵的根本不是要長期外派的職缺，
你offer上清清楚楚寫著錄用我擔任「台灣區XX公司相關工作」，
現在offer給我一個多禮拜後，才跟我說對不起，
如果你不能接受外派，我們就要另外找人！？
再者，就算是要外派好了，我也不確定你到時候究竟會給我多少薪水，
現在這樣說，到時候會不會又變卦？

等到主管回來(也就是原本約定我要報到的日子)，
我致電詢問主管，主管竟然表示他也不清楚這件事，
而且如果我接外派缺的話，他這邊還是得再找人，
所以他還要再跟老闆娘確認看看。
一會兒，主管回電說，老闆娘覺得我比較適合去大陸
(我之前工作有出差大陸的經驗)
我跟主管表示我沒有辦法長駐大陸，可以在台灣這邊嗎，
主管說沒辦法。─可是我當初應徵的不就是台灣的職缺嗎！？

就這樣，我本來以為到手的offer，最後什麼都沒有，
感覺好像被耍了一樣，
這期間有別家公司給我offer，我也回絕了，
現在又要開始重新找工作……。


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