答應的升遷卻無影蹤？ - 職場

※ 引述《greentimeiso (我是好孩子！)》之銘言：
: 簡單的事情經過是這樣的：
: 高層的主管要求執行一個緊急且特殊的專案，
: 欽點人選除了我之外，成員組成皆為各部門主管階級，
: 另外在私下的會談中，提及如果在此案中我能展現能力達成目標，
: 可因此升遷。
: 專案目前已結束兩星期，而我的確也達成被付與的任務，
: 但升遷？好像船過水無痕，再也沒人提起過，
: 感覺好像高層的屁股不燒了，一切就當沒事，大家各自回原崗位。
: 請問各位前輩，如果是你/妳會怎麼做？
: 繼續等？去爭取？或。。。。？

1.詳細記錄自己的事功，包括其中的改良邏輯關係和數據改善記錄。
做成簡報和小論文。

2.一份自己留存，一份給老板和上司，誠懇的請他們認真考慮自己的晉升。
確切提出自己想要的位子，並且承諾自己在得到該位子以後可以做出的貢獻。
最好可以再附加一份自己可以做出的改善，再不得罪人的前提下。

3.觀察老板和上司的反應，一面觀察就業市場的狀況。
那一份記錄如果做的好，有機會可以說服其他公司提供類似的職缺。
雖說一切都是命，但是機會也要自己平時有準備才能掌握。




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