管理學的答題方式 - 企管

Rae avatar
By Rae
at 2006-01-05T23:14

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不好意思...
因為最近做管理學考古題
發覺一些解題上的疑惑
所以想來貴版請求協助及指教

我的問題出在於答題方式

拿這一題來說

試舉例說明組織創新的類型,程序與應有的配套作法。

遇到這種題目,我要先舉出哪幾種組織創新類型嗎?
然後再從中挑選一個繼續作答
還是直接舉出一種類型,再繼續作答?

另外,我還有一個很深的疑惑
寫這題的時候,有關於組織創新的類型,
網路上有許多資料,很多種說法,構面也不同

我該自己有一套構面嗎?還是參照他人?
畢竟,我只是個學生,而非學者,
深怕閱卷者會認為我沒有料,只會隨便亂掰

我的盲點在於這些,盼請前輩們給於賜教....謝謝!!




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我張開一雙翅膀 背默著一個希望 飛過那陌生人的城池 去到我嚮往的地方
在曠野中我嗅到芬芳 從泥土裡我攝取營養
為了吐絲蠶兒要吃桑葉
為了播種花兒要開放
我走過叢林山崗  也走過白雲茫茫
看到了山川的風貌 也聽到大地在成長

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Tags: 企管

All Comments

請問資源基礎理論

William avatar
By William
at 2006-01-05T22:36
※ 引述《hercales (王者天雷)》之銘言: : 想不透的話,暑假的時候司徒達賢有出一本新書,裡面有他自己想出來的一個矩陣 : 你可以去找這本書來看,透過那個矩陣應該就很容易想了 : (個人是覺得蠻方便的,不過我不喜歡背東西,所以那矩陣格式就沒有記下來) 我不是很建議對管理學的初學者推薦司徒 ...

請問資源基礎理論

Doris avatar
By Doris
at 2006-01-05T22:25
※ 引述《synge (明天天晴)》之銘言: : 目前在進行有關無線電視數位化平台的研究 可以瞭解你的題目名稱是什麼嗎? : 想利用資源基礎理論進行分析 想瞭解資源基礎理論可以看一下《現代策略管理》的第五章(謝凱宇譯,科大文化出版) 想閱讀原典的話,在那本書的附註裡查一下作者提到的論文有哪些就可以了... : ...

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Una avatar
By Una
at 2006-01-05T21:07
※ 引述《marrins (六挺沉槍)》之銘言: : 這是我在工作中感受到的一些體驗 : 職場內八卦小道消息與針對公司內同事的流言密語是少不了的 : 但是有時候當這種謠言逐漸以雪球效應擴大 甚至影響到公司運作 : 像是黑函攻擊 或是散播不實流言 刻意孤立某人 搞職場內的霸菱現象 : 當然在台灣的中小企業或是大 ...

請問企業倫理與企業責任~

Poppy avatar
By Poppy
at 2006-01-05T19:12
※ 引述《NeoManstein.bbsatbbs.wretch.cc ()》之銘言: : ※ 引述《kirghizia.bbsatptt.cc (像風般的自由)》之銘言: : 這篇文章好像有一段時間了 但是最近的思考又有一些奇怪的想法 : 大豬為什麼要去先按 假使我是大豬我就先跟小豬打一架再決定誰去按 ...

請問有沒有研究是以公司內流言與八卦對管理的影響?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2006-01-04T20:12
這是我在工作中感受到的一些體驗 職場內八卦小道消息與針對公司內同事的流言密語是少不了的 但是有時候當這種謠言逐漸以雪球效應擴大 甚至影響到公司運作 像是黑函攻擊 或是散播不實流言 刻意孤立某人 搞職場內的霸菱現象 當然在台灣的中小企業或是大公司 似乎沒有硬性規定禁止員工在工作的時候 交流八卦消息或是 ...