簡單的吃飯問題卻很糾結 - 離職

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By Hamiltion
at 2013-05-24T17:27

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代PO,以下正文,第一人稱方便敘述






恩,先討個拍,為了我月底的要被辭退
是,距離上一個被辭退的人才過兩個星期不到,就輪到我了

我的主管人很好,他私下跟我說這件事,並問我希望怎麼讓同事們知道

跟上一份不同,那幾乎是鬧得滿城風雨的,大家都知道我要走了
同樣是男主管,這個主管很小心,但再怎麼小心還是改變不了事實

問題是現在這個主管,我們幾乎都會一起吃中餐(大概4.5個)

在知道要被辭退之後,我還應該跟他們一起吃中餐嗎?
一起吃,很尷尬
我怕表現正常顯得我心機深沉
(哪個人可以心平氣和的跟炒你的人吃一星期的飯還談笑風生?)
表現不正常,大家都痛苦..

不一起吃,又好像我很無情無義,要離職連飯都不一起吃了


不好意思,因為裡面有幾個會想比較多的女生
(一點小事都可以被過度解讀)
(例如午休講公事電話太大聲就是討厭她故意害她不能睡之類的= =)
我設想了所有狀況後發現,光是吃飯就好尷尬
有點覺得多留一個星期是錯的了...

但我當下只是想把事情做個了結才走阿...不然帶我的人會很辛苦


欸..怎麼辦?

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阿哈哈哈哈哈哈妳看看妳 (σ′▽‵)′▽‵)σ

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Tags: 離職

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-05-27T07:45
若無其事的吃飯...就當EQ訓練吧!
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By Mason
at 2013-05-31T08:28
那幾個想很多的女生對你來說很重要嗎
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By Poppy
at 2013-05-31T22:28
…那幾個女生想什麼,與你何干… 就一起吃啊,不必刻意改變
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By Tristan Cohan
at 2013-06-02T23:24
生意都沒了還在哪好來好去幹麻 不用演了啦
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By Ingrid
at 2013-06-04T23:35
最後吃一次順便告別一下..同事對你不錯的話可以再請個點心
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By Callum
at 2013-06-08T04:56
飲料之類的..人情留一線,日後好相見

飲料店正職?

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By Lauren
at 2013-05-24T13:47
各位版大們好 最近遇到一個需要抉擇的offer 想知道如果是各位版眾們會怎樣想 ------------------個人提要------------------ 中部某私立大學大四但要延畢一學期 在該飲料店從去年7月做到現在快一年 ------------------以下正文----------- ...

遠傳門市直營 正職

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By Yedda
at 2013-05-24T13:32
基本這份工作我待了三年多 小弟 底薪 27K(有經驗) 月休十天(公司規定*業績不到要加班) 幸好是藉故兵役離職了 其實這份工作有點挑戰性抗壓性要高情緒控管也是 瑣碎的事情就不提了 重點是現在客人很會精打細算所以他會拿其他業者開的福利來跟你談判 在考慮你給的贈品或是回饋多少在考慮要不要跟你簽約 ...

白目讓舊頭家知道落腳處

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By Rachel
at 2013-05-23T23:06
雖然已經不算是社會新鮮人(畢業已五年) 但卻犯了兵家大忌 因為工作的環境不佳 所以就也不積極看看新工作(標準騎驢找馬) 這個月丟出離職 雖然只是小小專員 但內部問題 直屬主管卻是總經理 (單子送給總經理簽,同事說總都簽了你們不用跑流程啦囧) 當然慰留下就會追問未來動向 一時就回了接下來要去的 ...

offer的選擇

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By Freda
at 2013-05-23T19:36
大家好 最近面試了兩家公司 A 公司已確定錄取,而且很急著要我下周一5/27報到(上週四5/16才面試) 待遇的部分月薪比B公司多3K,但年薪只有保14 + 分紅(主管說大約一個月) B 公司是本週二5/21才去面試 面試的過程和主管聊得很愉快,感覺錄取的機會應該頗高 (主管有口頭答應錄取) 但人事堅持大 ...

勞委會鬆口 勞保可掀薪資上限「天花板」

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By Lily
at 2013-05-23T07:57
來源: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7915941.shtml 原文: 勞工最高投保薪資四萬三千九百元的「天花板」,到底可不可掀?勞委會主委潘世偉 昨在立法院首度鬆口,「天花板從來不是鐵板一塊」,只是現階段要先把勞保財務結構處 理好,再討論下階段調高投 ...