米格國際(lativ)人資專員 - 加班

Connor · 2016-08-22

Table of Contents

今天Lativ HR電話訪談過，有些問題想請教
HR不斷強調年薪有80萬以上，他ㄧ直引導要把我開的月薪調降…這點讓我感到疑惑，請問真有這麼好嗎？若如此為何要降我開的月薪？
另外HR又說加班通常都不報（是有加班費），覺得這是職責…請問裡面這狀況是常態嗎？
希望大家幫忙解惑，感激不盡!

--

All Comments

Odelette2016-08-25

覺得可疑诶強調年薪高又要砍你本薪

Megan2016-08-27

加班不報就等於沒證據到時候沒給的話還討得到嗎?

Odelette2016-08-31

領不到加班費的啦

Dorothy2016-09-04

"撐"滿一年才有獎金

Regina2016-09-08

O大：他的意思是說沒在報加班費

Andy2016-09-12

我常買lativ的衣服，覺得不錯穿

Ophelia2016-09-15

人資都用這理由砍月薪的, 到了要發年終時,老闆:今年營收不佳

Doris2016-09-19

太慘了吧…天啊

Ingrid2016-09-20

對了,該公司颱風假沒錢領唷 (但這沒違法 ^.<)

Madame2016-09-23

只能說lativ的HR太沒有sense了。

Megan2016-09-26

月薪比較實在，至少工作痛苦時不會因為等年終而一忍再忍。

John2016-09-29

那就跟他說在offer寫好保障年薪80萬以上

Olivia2016-10-02

印象中獎金高吧

Hedwig2016-10-04

因為這家的年終高一直都是這種模式