米格國際(lativ)人資專員 - 加班

Connor avatar
By Connor
at 2016-08-22T20:11

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今天Lativ HR電話訪談過，有些問題想請教
HR不斷強調年薪有80萬以上，他ㄧ直引導要把我開的月薪調降…這點讓我感到疑惑，請問真有這麼好嗎？若如此為何要降我開的月薪？
另外HR又說加班通常都不報（是有加班費），覺得這是職責…請問裡面這狀況是常態嗎？
希望大家幫忙解惑，感激不盡!


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Tags: 加班

All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2016-08-25T11:04
覺得可疑诶 強調年薪高又要砍你本薪
Megan avatar
By Megan
at 2016-08-27T15:30
加班不報就等於沒證據 到時候沒給的話 還討得到嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-08-31T01:58
領不到加班費的啦
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-09-04T18:41
"撐"滿一年才有獎金
Regina avatar
By Regina
at 2016-09-08T22:46
O大：他的意思是說沒在報加班費
Andy avatar
By Andy
at 2016-09-12T02:56
我常買lativ的衣服，覺得不錯穿
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-09-15T11:27
人資都用這理由砍月薪的, 到了要發年終時,老闆:今年營收不佳
Doris avatar
By Doris
at 2016-09-19T05:56
太慘了吧…天啊
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-09-20T19:28
對了,該公司颱風假沒錢領唷 (但這沒違法 ^.<)
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By Madame
at 2016-09-23T18:34
只能說lativ的HR太沒有sense了。
Megan avatar
By Megan
at 2016-09-26T22:40
月薪比較實在，至少工作痛苦時不會因為等年終而一忍再忍。
John avatar
By John
at 2016-09-29T12:03
那就跟他說在offer寫好保障年薪80萬以上
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By Olivia
at 2016-10-02T20:50
印象中獎金高吧
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By Hedwig
at 2016-10-04T08:55
因為這家的年終高 一直都是這種模式

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Regina avatar
By Regina
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By Vanessa
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北市雷雷 某某行銷設計公司~(文小長)

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