北市雷雷 某某行銷設計公司~(文小長) - 加班

公司規模看似很大
其實小小的(約莫20人...但.....請看內文)
無福利/颱風假不支薪/
而且違反勞基法 沒在怕

約莫將近半年前
原PO開始積極爭取這公司的工作(偶爾坐辦公室，偶爾出差)
一直打給面試官 打到他都不好意思了
面試官也有把我未來大概的方向跟我說(因為我有問未來薪水如何調漲)
(幻想是美麗的 現實是殘酷的)

在正式上班前1.2個月 利用空檔先去公司交接幾天，順便打雜(有時薪可以領)
也可以認識我未來的同事...

---------時間來到正式上班---------
一進去發現.....疑.....怎麼有兩三個人不見了...
那我也沒管這麼多....因為我的工作跟這些人比較無關~~
接著面對到我的主管，開始教我一些東西和再來要做的事情BLABLABLA~~就不詳細我的工
作內容了
總之我做的還算得心應手，沒有出過狀況，幾乎自己解決了

在這段期間內 會和我的同事吃飯~當然也會聊到公司的事情
經過聊天和自己的觀察 發現大家來到公司的時間都不長 一個接著一個的準備離職了
待的越久 觀察到的事情就越多
而且都在同一個空間做事(包含最上面的人)
當然會想知道這間公司到底有沒有未來
但是發現
★重點☆
1.人員流動率幾乎8成以上....根本就..離職的比面試的還多...(我來不到半年...換到我
兩隻手+兩隻腳都不夠數了)
2.10年的公司像10天的公司 老闆做事情沒有一個SOP 沒邏輯又混亂(真的是鬼島....)
3.把加班當做理所當然，沒有加班費
4.老闆連請客戶中午吃便當都不想要
5.把每個人當機器一樣操，而且還理所當然一樣(明明就是他把簡單的事情複雜化)
6.把所有事情不管簡單還是難的 好像都五分鐘可以做完一樣 而且把大家做的事情批評的
一文不值
7.公司午休1小時，沒供餐，有時候在附近吃會超過一點時間(大概五分鐘)...老闆就會不
爽...(平常加班沒加班費都沒跟他計較了...)
.........太多問題了.....上面有一些都是其他部門聊天聊到的...
我不敢說我有多厲害...當是我有眼睛有腦子..也不想當奴...
不管是誰看到這些情形應該不會有美麗的幻想了......XD

三個月過後.....
我有小小的提示一下主管 三個月是否加薪?
因為工作量也越來越多
結果.......被裝死帶過.......

綜觀以上情形...真的不得不拿離職單出來了
(有漏掉什麼或想知道什麼可以問~)
想趕快逃跑...也成功了^^

END

這間一直在1x4人力銀行都有徵人(像我說的流動率很高)
這公司位於台北101附近 各位應徵者請小心
不知道能不能在這邊說出來 有興趣可以站內信


有違反什麼請告知 我會刪文~謝謝




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