公司要求簽保密合約和競業競止 - 加班

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-08-22T11:51

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※ 引述《ajizzinmybox (hi man)》之銘言:
: 到職公司約一個月,老闆突然拿出合約要員工簽名
: 合約還不能拿回家看,老闆要求今日要馬上簽,
: 有疑問問他就好,因合約內容有牽扯到賠償金(第十條以後),
: 所以我不敢隨便亂簽,請問這份合約有問題嗎?
: 或是都合理的? 謝謝
: 合約內容:
: http://imgur.com/a/zl52Y
我從法律面看一下這合約,簡單講這合約是垃圾。

簽下去你就是白痴。

分析如下:

條文一
勞基法寫明勞工加班要有加班費,而且勞工有權不加班。
這條是要求勞工不得拒絕加班。
這條法官應該會判合法。

條文二
勞基法沒有試用期,這條是寫爽的。要開除員工就是要給錢。
法官會判違法。
但其實告人很麻煩,公司只是想利用這點跟你吵架,不想給你遣散費。

條文四
要求員工同意勞基法84-1。
84-1俗稱奴隸條款,只要84-1成立。雇主可以隨意改變工時/加班/放假。

例如說叫你作大夜班,連續上班24小時。連續上班20天不放假。
一個月加班100小時。
只要資方有照規定給加班費,這些通通都合法。

84-1是要勞方/資方/地方政府。三方都同意才算數。只要你不簽,84-1就不成立。

條文六
勞工請假要遵循公司規定。

勞基法只有寫每七天要有一例假,滿一年要有七天特休。
但是沒有硬性規定那一天放假。這部份是模糊地帶。

這條文就是要勞工放棄選擇假期的權力。
只要有放假就算合法,但是那一天放由老闆決定。

這條法官應該會判合法。

條文九
要求照公司流程跑完離職,才發薪水。

這條法官應該會判違法。

條文十二
勞工洩漏公司資料要賠30萬。

這條法官應該會判合法。

實務上,公司要提起民事訴訟,向法官解釋,勞工究竟洩漏什麼機密。才能拿到30萬。
但其實告人很麻煩,公司只是想利用這點跟你吵架。
因為你欠我30萬,所以薪水就不發了。加班費就不發了。

條文十三
競業條款,勞工離職去同性質的公司上班,要賠30萬。

法律明定,競業條款公司一定要額外付錢才成立。 (通常是給半薪)

這條法官會判違法。

但其實告人很麻煩,公司只是想利用這點跟你吵架。
因為你欠我30萬,所以薪水就不發了。加班費就不發了。

條文十四
你要找誰當保證人?父母?

條文十六
我在台北上班,離職後搬家到高雄。
然後台北公司告我,我要跑台北法院。車錢要自己吞。一切合法,謝謝指教。

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哪個最好笑? http://gamehevenhome.blogspot.tw/p/blog-page_1.html
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5.蔡英文鼓勵勞工放假 10.台灣富人呼籲,證所稅/證交稅打趴經濟,應全面廢除

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All Comments

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-08-22T22:13
推 條理清楚
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-08-26T00:52
推,希望多點人認真看這篇
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-08-30T19:26
沒用的東西為什麼不能簽?
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-09-03T00:41
推認真
Belly avatar
By Belly
at 2016-09-05T22:35
感謝分享

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