約聘人員雇主可以不提撥勞保退休金嗎? - 薪水

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第一次在此版發文,若有錯誤再煩請指正,謝謝!

101年11月中進入到某私立科技大學工作(推廣教育中心),
最近突然想到使用自然人憑證來看一下自己的勞保年資(剛好幫爸爸申請退休),
赫然發現自己的勞退在雇主提撥這塊只到上一份工作,
也就是說現在的這份工作是沒有幫我提撥勞退。
打電話到學校的人事室詢問,
告知因為我不是屬於本校編制內的人員(僅是約僱人員),
所以學校沒有提撥勞退,但是薪水還是有扣勞保費,
所以勞保年資還是會增加,只是沒有提撥勞退。
因此我有以下問題想詢問:
1.學校這樣是合法的嗎?
2.如果學校沒有幫我提撥勞退,這樣會影響我的退休金比率很高嗎??




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All Comments

Delia avatarDelia2013-02-24
1.當然不合法 2.每個月少薪水的6% 看你覺得多不多
Eartha avatarEartha2013-02-27
違法哦~雇主要提撥勞退
Franklin avatarFranklin2013-02-27
這類情況我也發生過,最好笑的是打去勞工局問,他們說
Caitlin avatarCaitlin2013-02-28
是試用私立學校法,而非勞基法(意思就是不關他們的事...