第一次在此版發文,若有錯誤再煩請指正,謝謝!
101年11月中進入到某私立科技大學工作(推廣教育中心),
最近突然想到使用自然人憑證來看一下自己的勞保年資(剛好幫爸爸申請退休),
赫然發現自己的勞退在雇主提撥這塊只到上一份工作,
也就是說現在的這份工作是沒有幫我提撥勞退。
打電話到學校的人事室詢問,
告知因為我不是屬於本校編制內的人員(僅是約僱人員),
所以學校沒有提撥勞退,但是薪水還是有扣勞保費,
所以勞保年資還是會增加,只是沒有提撥勞退。
因此我有以下問題想詢問:
1.學校這樣是合法的嗎?
2.如果學校沒有幫我提撥勞退,這樣會影響我的退休金比率很高嗎??
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101年11月中進入到某私立科技大學工作(推廣教育中心),
最近突然想到使用自然人憑證來看一下自己的勞保年資(剛好幫爸爸申請退休),
赫然發現自己的勞退在雇主提撥這塊只到上一份工作,
也就是說現在的這份工作是沒有幫我提撥勞退。
打電話到學校的人事室詢問,
告知因為我不是屬於本校編制內的人員(僅是約僱人員),
所以學校沒有提撥勞退,但是薪水還是有扣勞保費,
所以勞保年資還是會增加,只是沒有提撥勞退。
因此我有以下問題想詢問:
1.學校這樣是合法的嗎?
2.如果學校沒有幫我提撥勞退,這樣會影響我的退休金比率很高嗎??
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