老板要火掉,還要扣薪 - 年終

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By Kyle
at 2013-02-21T02:44

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昨天下午企業家族的老闆們開完會後.
就叫我去談..
說要資遣我..二月因為年假很多天,所以二月的職務津貼不給我..
他算好了,加上預告期間,所以3/12叫我走人..

老板沒立場要扣我的二月三月(按比例)的職務津貼吧

我說,那如果留下來的條件是什麼..
就目前薪水扣四千,不提供中餐..這樣約5000元..
但要外加排生產和整理打包出貨的東西..

我聽了很不爽1...
今年領到的年終是全部的人最少的.
因為他覺得我是領月薪,還供中餐
工人是日薪還有扣便當錢. 放春節年假不也沒錢領..

老板都不想,我把他的帳做的很好,不會有爛帳要不回的產生.
除非他自己不想去要的..交貨品質有問題..
我每年也幫他追了幾百萬的爛帳..|
他還不滿意,,說我工作態度不好,工廠在忙,也不會下去幫忙
工廠又髒又亂又一堆會讓人受傷的東西...辦公室那個小姐有在下去的啊..
真是幹聲無限...

老鳥不幹了,就讓你資遺...我再去領失業補助金..

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All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2013-02-24T15:00
請問這篇是想請益什麼呢? 老闆可能想找一個會做帳又會下去
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By Agnes
at 2013-03-01T10:15
幫忙的人吧 不過幸好他沒用手段逼妳自願離職 這樣省更多..
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By John
at 2013-03-05T21:56
錄音+勞委會申訴,經常性薪資老闆是不行無故扣除
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By Delia
at 2013-03-06T01:03
錄到"年假很多天,所以我要扣除你巴拉巴拉的錢" 你就贏了!
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By Wallis
at 2013-03-06T23:33
反正都要離職了,申訴下去你能拿到更多!
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By Isabella
at 2013-03-11T21:18
你薪水只有9000?
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By Puput
at 2013-03-15T13:56
應該是扣的薪水加便當錢大概5000吧
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By Mia
at 2013-03-18T19:59
走了也好 這麼會凹老闆自己不會下去做喔
^這麼會凹員工 老闆自己不會下去做喔

【特別企畫】羅毓嘉:(去)你的成長

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By Mia
at 2013-02-20T23:38
農曆年前後,正是勞動市場上人力流動最為活絡的一段時期。領了年終的、沒年終可領的 ,領得滿意的想要更多,不滿意的──鮭魚尚且力爭上游,人呢,豈能不好自為之。但鮭 魚再怎麼都還有個出生的上游可去,這世道年頭啊,台灣的勞動者空有一身好武藝,可不 一定有好歸宿能覓。 又有認識的法人朋友要跳槽,從賣方券商轉到壽險業的 ...

該去或該留?

Una avatar
By Una
at 2013-02-20T22:57
事情是這樣的 小弟之前任職的公司位於三重 是一間非常摳門的家族企業(進去8個月完全沒有調過薪水,,22k到離職) 有位女性友人在裡面作客服 待了兩年半 薪水只有26k不打緊 今年更誇張 年終0.5個月 不到1萬 小弟在新的公司當了半年業務 年終好歹也有1萬左右 真的是非常令人傻眼的一間公司 ...

無印良品的福利及發展

Olive avatar
By Olive
at 2013-02-20T18:02
該爬的文皆爬過了,感謝各前輩的分享 但還是想問一下正職人員更細節的部份 1.年終獎金:會把年終獎金視為年薪的一部分,故希望能多少了解一下,往年的狀況 2.發展性:北部展店及門市管理階應該算穩定了,就算要展,可能也不會連開多家, 故不知未來是否有升遷機會 或許比較細節,目前找無相 ...

非營利組織單位狀況

Mia avatar
By Mia
at 2013-02-20T16:11
小女子近期想轉換跑道 接獲某非營利單位的資深企劃一職面試通知 該單位算是非常有名 只是 沒在非營利單位工作過 不知道工作狀況如何? 好像就算沒獎金沒年終 也不好意思開口 感覺是要很有愛心的人比較適合? 是否有人可以分享相關經驗? 謝謝!! -- - ...

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-02-20T01:27
前言: 我畢業於前段大學商管科系 成績普通 能力普通 多益約750 總之 我不是個頂尖的人才(嘆) 正文如下: 畢業後就到一家小公司(30人左右)擔任人資 工作非~常~輕鬆 公司的步調很慢 流動率低 每天準時上下班 可是公司不太賺錢 而且養了很多不太需要做事就有薪水的米蟲(我也算是其中 ...