約聘制 提離職要顧慮的點有哪些?? - 離職

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By Frederica
at 2018-04-03T14:37

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本魯 學校約聘 1年1聘 目前第3次聘任 聘期至107.12.31

昨天收到新工作聘用通知

現在要辭掉目前工作 (年資2.5年)

新工作要我半個月內到職 (不是新公司刁 是我自己也同意)

我是否有符合 一周前向原單位預告 就算仁至義盡的狀況 ?

聘書上是有只有寫校方資遣需1個月前提出 沒寫我的義務

我是不是今天跟主管說 我要離職 交接看他怎樣安排 盡量配合即可

其他沒我事情? 早點著手準備新工作卡實在?


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噓 hisssea: 我劍橋的，兩間我都不放在眼裡 10/23 01:08
→ hisssea: 清華出去留學ㄧ樣被壓著打，反正外國也不知道這啥 10/23 01:09
→ suckme: http://i.imgur.com/EA8yEZC.jpg

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Tags: 離職

All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2018-04-04T04:13
發mail 告知他十天後離職阿 三個月以上預告期不是十天嗎?
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-04-08T00:49
2年半規定就是20天阿~~
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By Belly
at 2018-04-12T18:55
若前後契約沒有中斷而繼續工作，視為不定期契約合併年
資，於20日前預告
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By Callum
at 2018-04-15T22:15
約聘那點薪資 提完隨時閃了
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-04-19T10:14
理論上年資是2年半，但私心覺得現在他特休是以你幾年的年
資算給你，你就以幾年的交接算給他
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By Jake
at 2018-04-24T04:01
用三個月看吧
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By Zenobia
at 2018-04-25T13:29
約聘不講年資的

行銷offer2選1

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By Wallis
at 2018-04-03T00:01
(代po) 原po81年次，私立普大商管畢，多益600多，目前在職中，在一間台灣前百大上市櫃公司 旗下的子公司擔任行銷企劃，到職半年多，薪水36k，還算穩定。 最近第一份工作的老闆邀請我回去擔任行銷主管，開了45k。第一份工作是間小公司，15 人左右，但產業比較特別，自認當初找新工作時面試因為這樣有點扣分。 ...

先補班再放假，那加班費呢？

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By Barb Cronin
at 2018-04-02T19:42
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1QmXSHoA ] 作者: workforce (勞動力量) 看板: HRM 標題: [心得] 先補班再放假，那加班費呢？ 時間: Mon Apr 2 19:42:05 2018 圖文網誌好讀版： https://goo.gl/evgm8T https://imgu ...

有關離職問題

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By Noah
at 2018-04-02T16:55
想請教～ 當初進公司有簽份資料 上面有項規定離職必須要前30天提出 但依照勞基法規定在職3年以上才需要30天前提出 請問我的年資未到3年 依照勞基法只要20天前提出 那我簽公司的那份資料 會有什麼法律問題嗎 謝謝各位。 - ...

工作未滿三個月的離職時間點

Yuri avatar
By Yuri
at 2018-04-02T14:32
*重點： 1.我目前還在試用期，也還沒簽任何合約，我手上的合約上也沒明確說要於幾天前 告知離職 2.我當初是應徵正職行政助理，卻到現在還在領時薪140 大家好～ 我是2/12開始在現在的公司上班，但因為公司蠻沒良心的（算有違法） 很想立刻辭職，但每個月5號發薪水，我打算拿到薪水再走人（怕他們亂扣薪水， ...

會因為這同事離職嗎

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-04-01T22:34
手機排版，請見諒～ 小公司，工作一年多，辦公室只有我和他，主管基本上不會進來，因為是對方是老鳥，有 蠻多東西要請教他，但他是個非常情緒化的人，心情好時很願意教你做事方法跟傳授主管 的眉角，但心情不好或觸怒到他時是會發瘋的那種，瘋完後的幾個禮拜會冷暴力，一年來 無限迴圈。 最無法忍受的是工作量分配不公，但對 ...