約聘工作真的不好嗎 - 加班

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※ 引述《qnmini5566 (紅人)》之銘言:

從你會問這問題就代表你對約聘職也是有疑慮的-
雖然內文補充了一堆三節獎金加班費什麼的

但總結:你還是約聘

當今天景氣很糟的情況
約聘跟正職,當然先砍約聘-

說實在的
國道收費員也沒想過他們會有失業的時刻啊
他們老闆是誰!?

是政府啊!比你舉例的台積電大吧?!
而且還不是景氣緣故,而是被科技幹掉~

公司沒有缺誰就不能運作
就算你是公股銀行的董事長也一樣
拔掉再換一個上來就好

馬照跑舞照跳,明天太陽一樣升起

這種時代,每天正職被裁員的一堆
尤其飯店觀光,國外航空業都倒多少了
就像復興航空,怎麼不可能說倒就倒!

約聘的更不用講,且你內文說也沒合約
那更好,到時叫你滾蛋你也沒得喊扣~

既已出社會工作
把天真留在學校

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All Comments

Cara avatarCara2020-09-21
私人約聘默默走人,國家約聘死賴不走,呵呵
Rachel avatarRachel2020-09-24
其實我遇過一些台大有野心的畢業會先用約聘進google, JPmo
rgan等,一進去就是為了洗經歷跳槽,甚至當實習一樣為了去
海外讀碩士後寫在履歷上
George avatarGeorge2020-09-28
推最後兩句話
Tracy avatarTracy2020-09-29
那是本來美國就有intern制度,那intern薪水比臺灣
正職高很多
有錢就有人
Daph Bay avatarDaph Bay2020-09-29
cisco的,我記得好像一個 月就臺幣五萬了
Mary avatarMary2020-10-01
把天真留在學校 推一個!
Ida avatarIda2020-10-01
我指的是台灣約聘職位,去一線外商看職缺會發現正職都不是
給新鮮人,反倒一堆約聘和contractor
Ursula avatarUrsula2020-10-04
這是因為台灣在全球分工的定位並不吃香,沒有綠卡的本土碩
士也只能先用這種約聘洗資歷