現職與新Offer選擇 - offer

※ 引述《AceSoprano (Lobster啾啾)》之銘言：
: 各位大大好
: 小弟日前被客戶挖角且已經面試完拿到offer了
: 上周已提出離職，今天下午又被原公司技術總監挽留
: 出社會後沒換過工作覺得很煩惱
: 於是上來想請各路高手提供一些意見
: 文有點長
: 背景：
: 26歲 國立大學商學院學士畢
: 但畢業之後半路出家開始寫程式也寫了四年了
: 累積了幾個專案經驗
: 兩公司都在台北市
: 但現職會依專案不同，上班地點會在雙北變動
: 1. 現職
: 外商公司 (約200人) ，以接案為主
: 目前職稱：助理系統分析師
: 年薪：約65萬 (含年終)
: 工作內容：
: 須配合專案變動上班地點(On site support)，目前日通勤時長約兩小時
: 提供客戶使用公司產品有問題時的解決方案
: 在產品上開發客戶需要的新功能，修正錯誤
: 很偶爾需要加班，一年稍微算了一下不超過15天
: 2. 新Offer
: 日商新創公司，原公司客戶的客戶(無直接簽約關係)
: 提供職位：系統分析師
: Offer核定年薪：約100-110萬 (含年終)
: 工作內容：
: 工作地點固定且離家較近，日通勤時長約40分
: 就原公司產品自行開發其他功能
: Trouble shooting, 思考解決方案並下決策
: 訓練並管理開發團隊
: 這時間進去可能會常加班(有加班費)
: 因為該公司缺了解現職公司產品的人，所有相關責任都會到我身上
: 猶豫的點：
: 1. 還年輕，應該追求自身技術成長，薪水是次要考慮
: 2. 原公司案源穩定，之後也有幾個新專案要啟動了
: 3. 新公司薪水高，但可能未來直接定型只能處理原公司產品相關問題
: 4. 懷疑自己的能力有沒有到達對方的要求，但對方已經給書面offer了
: 5. 現職公司會較新公司相對自由
: 想要離開的點：
: 1. 現在專案離租屋處的通勤時間太長
: 2. 調到現在專案的原因是要來接離職人員的工作，但後來離職的人又不走了
: 變成我在這個專案不知道應該幹嘛
: 3. 之後有成家打算，一直領現在的薪水可能要很久才能結婚
: 4. 今年現職總公司薪資制度改變，未來有一陣子薪水不會動
: 年假之類的福利部分，新公司年假少三天
: 其他差不多
: 今天談慰留有得出一些結論
: 薪水短時間是不會變動的(總公司政策)
: 明年會有和其他公司合作的新技術專案(尚未定案)會安排我的位子
: 看是不是考慮一下再去新技術專案磨練兩年再跳
: 到時候的出來薪資水平會比現在對方開的高
: 自身的技術也會相對成熟
: 如果最後未成案想離開，會幫忙推薦公司讓我去
: 也稍微跟總監聊了一下之後對專案的規劃
: 雖然聽起來就是大餅
: 但因為有新技術的關係
: 我還是覺得可以認真考慮一下
: 於是決定下禮拜再回覆
: 到底是追求技術好，還是看得到的銀子好
: 還請各位年薪三百萬大大給建議了，麻煩了。

原文吃光光
人出來社會走跳為的不就是賺錢
想純粹交朋友就另當別論

以薪資來說，65跳到110
可見新公司對你能力上的肯定
如果未來有新技術多元發展規劃
也可以先到新公司任職
之後有不錯機會再以年薪110的基礎去談
（至少先墊高自己的身價）

原公司的薪資政策不變情況下
計畫訓練你其他專業技能（大餅）
投入更多面向專案（大餅）
就算真的如此
兩年後薪資也不太可能有到110的漲幅
甚至90也沒有

講白了
就是看好你的表現跟學習潛力
認為你是廉價便宜可靠工具人領域的可造之材
更何況原公司的這些歸劃
都還停留在大餅階段

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