約聘很久算正職嗎 - 離職

Ina avatar
By Ina
at 2022-01-12T23:28

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我前陣子有面試過一間乙方，global系統整合業(SI)
說是約聘職，工作內容跟正職人員一樣
一年一聘，人資說基本上都會續聘
特別強調福利跟正職人員一樣
然後還說每年時間到，可以重新談薪水?
之後如果有正職人員離職，有空缺就有機會轉正

我一直在思考這個是話術嗎?


※ 引述《rich1119 (We)》之銘言：
: 當初進來是簽約聘
: 但只有剛進來那年有簽
: 後面就都沒簽
: 目前不知不覺也做了好幾年
: 特休依照年資累積
: 那我這樣算正職嗎？

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2022-01-15T17:53
都說基本上了
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-01-14T01:28
基本上跟正職一樣，可是當要精簡人事時就先砍你。
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-01-16T19:53
想穩定還是選正職吧，人資的話聽聽就好
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-01-14T01:28
之前去一家一開始約聘 一年一聘 然後有個女生星期五吃
午餐的時候接到電話說星期一不用來了 公司不續聘
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-01-16T19:53
是…因為編制上的確不是正職
Kelly avatar
By Kelly
at 2022-01-14T01:28
如果是話術那就是在騙，如果你真的那就是正職福利超爛，
怎麼看都不好
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-01-16T19:53
就想裁員就裁員的話術
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-01-14T01:28
約聘再怎麼樣也不是正職
Jake avatar
By Jake
at 2022-01-16T19:53
不是正職
Joe avatar
By Joe
at 2022-01-14T01:28
都沒不同？那你問他幹嘛不直接開正職缺就好？沒不一樣裡
面的人幹嘛不當約聘就好
Annie avatar
By Annie
at 2022-01-16T19:53
SI應該是永遠都在缺人啦…但缺不缺人跟轉不轉正是兩回事
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-01-14T01:28
定期工連續簽約後變成不定期工，不要妳的時候要依法資遣
我對法條的解讀是如此，不過似乎沒有資方會這樣看
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-01-16T19:53
約聘就是約聘，就像當了很久的小三還是小三
Heather avatar
By Heather
at 2022-01-14T01:28
si幾乎長期缺人..轉不轉正和卻不缺人關係不大。有關係就
沒關系...
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2022-01-16T19:53
都一樣你想它為什麼不開正職缺
17樓XD
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-01-14T01:28
當然是話術，如果基本上是一樣的話，又何必區分呢
Megan avatar
By Megan
at 2022-01-16T19:53
也不是騙 約聘五年以上才轉正 年資歸零 你能接受嗎

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Noah avatar
By Noah
at 2022-01-12T23:02
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By Rebecca
at 2022-01-12T20:38
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at 2022-01-12T20:38
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By Ophelia
at 2022-01-12T20:28
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at 2022-01-12T20:12
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