約聘被提前轉正,但是希望合約到期離職 - 離職

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By Linda
at 2017-06-18T16:42

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小弟一月時以約聘方式進入公司,
原本七月中合約到期,
但是在五月中旬時,主管恭喜我6月就可以提前轉正了,
而且薪資有增加,當時並沒有拒絕,
不過一直到現在也沒有簽立新的合約,
經過一番思考後還是希望合約到期後離開,

1.這樣我離職還需要10天的預告期嗎?
還是說可以約聘到期前幾天再表明不續約即可?
2.離職證明書原因可以要求公司寫合約到期來領取失業補助嗎?
3.因為沒有重新簽約,是否可以解釋成公司只是純粹幫我加薪,
合約到期依舊可以表明不續約後離開?且加薪的部分不得扣回?

P.S.我也沒有要申請失業補助,只是想了解是否可行?

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Tags: 離職

All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-06-19T08:36
沒有簽新約 就沒有10天問題 合約到期 就沒有離職問題
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-06-22T14:24
所以也不會有離職證明書
Christine avatar
By Christine
at 2017-06-24T05:31
勞動契約也可為諾成契約。蠻有爭議的哦
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-06-26T19:39
合約到期不續約好像可以領失業補助,請樓下求證
Christine avatar
By Christine
at 2017-06-28T18:12
不過你薪水都拿了,那就是同意新契約了阿...
Una avatar
By Una
at 2017-06-29T10:26
請問,提早10天告知有很難嘛?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-07-03T04:44
如果你加薪的錢也拿了,主管都幫你跑轉正程序了,感覺是
你默認被轉正吧
Queena avatar
By Queena
at 2017-07-06T23:51
我是覺得人家都問了 不知道後續如何 如果你想待 可以問
Edith avatar
By Edith
at 2017-07-08T04:07
如果你不想待 那就直接說你不繼續做 讓對方有個準備也好
搞不好還在處理程序 你若問都不問題離職 至少會記上一筆
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-07-11T07:50
這要看你的公司怎麼處理,畢竟不可能每家公司看法都一杜
這要看你的公司怎麼處理,畢竟不可能每家公司看法都一樣
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-07-14T09:25
建議你明天就去講,在這裡打一堆字其實沒什麼用
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-16T01:11
但如果你是想要大家陪著你一起猜測公司做法就當我沒說
Cara avatar
By Cara
at 2017-07-19T02:34
想太多 公司想繼續請你是你自己不要做的 領什麼失業給付…

如何婉拒才不會傷感情?

Belly avatar
By Belly
at 2017-06-18T01:56
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公司一直請你休年假可以嗎

Lucy avatar
By Lucy
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想請問一下,公司一直請你休假,一個月30天部門有五個一天只能三個人上班 訂單多會請你來上班,等於一個月有60天的假一個人要修12天,每個月都會被 叫你多休好幾天,然後說明年年假下來會從裡面扣掉,大家的假都是負的。 這樣有違法嗎 ? 領薪水的時候裡面有一個績效獎金,你出勤越多會越多,這樣薪水變少,年假 又被 ...

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Elma avatar
By Elma
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By Susan
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決定轉職之後常來版上看看工作的心得資訊,覺得面試經驗分享的不算多 所以確定Offer之後決定來分享最近的面試經驗,回饋兼拋磚引玉一下 簡單介紹原po背景: 私大企管畢業,英文只有國中單字程度,沒考過任何英檢,有會計跟電腦證照 工作8年up,轉換跑道半年,覺得還是喜歡原工作類型所以開始找工作 前工作職稱為出納 ...