約聘離職問題 - 離職

Audriana avatar
By Audriana
at 2015-09-01T20:49

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請問在公家機構當臨時工讀生在試用期
自己辭職會有責任嗎？？？
一直想問此問題 但又不知如何詢問
父母是說直接走 但自己又有可能會去那附近希望能和平解決這問題 免得在那遇見同事很
尷尬@@

希望是能已站內信告訴我 謝謝…><

我把職位名稱打錯了Orz
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Tags: 離職

All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2015-09-02T15:05
什麼責任??
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2015-09-04T12:32
約聘人員有試用期嗎?我當過政府約聘~契約中沒試用期這
Rae avatar
By Rae
at 2015-09-06T20:57
東西。 自己辭職會有什麼責任?趙正常程序上呈離職公文
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-09-09T02:37
簽下來後~再跑離職流程就好啦!照正常程序離職會有啥責
Rae avatar
By Rae
at 2015-09-10T17:58
任? 離職最大! 我自己當初也當一個半月就提離職走人了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-09-15T09:31
除非你是說曠職幾天後自動解僱~但基本上也不會有啥問題
你被自動解僱後~如果有溢領薪資會被通知繳回
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-09-16T21:28
但用曠職方式離開=跟他們撕破臉，既然要離職的話，還是
Isla avatar
By Isla
at 2015-09-19T22:01
照正常程序吧，也不會有你擔心的一堆問題了!
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-09-21T04:29
不管甚麼工作要離職都是跟主管知會、走正常流程，為什麼
Enid avatar
By Enid
at 2015-09-22T22:18
會有「不和平」的想法出現?職場上來來去去本來就是常態，
不用想太多啦。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-09-23T17:25
照流程走吧

試用期變約聘

Connor avatar
By Connor
at 2015-09-01T15:32
大家好 找了一個多月工作，今天第一天上工 報到後我一直在跟主管確認 薪資福利是否跟當初面試時談的有出入 基本上都沒問題 但HR給我一疊資料填時有一份新進員工約聘契約 拿去問主管，主管也說當初的試用期是以約聘制(面試只有講試用期) 我就貼幾項重點好了 http://i.imgur.com/jTbm ...

郵局招考2千人 12年新高

Emily avatar
By Emily
at 2015-09-01T07:43
2015-08-31 23:24:41 聯合報 記者徐子晴／台北報導 中華郵政昨宣布今年第2次招考，所需各類人員正取和備取共2086人，創中華郵政改制12 年以來新高。招考10月1日至12日止採網路報名，起薪3萬元起跳。 根據中華郵政公告，今年第2次招考，內外勤人員正取1571名、備取515名，首次招考名 ...

提離職的時間

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By Steve
at 2015-09-01T00:32
不好意思 手機排版 大家好 這份工作今年三月底開始上班， 做幾個月後發現主管非常情緒化，很容易失控大吼，之後就開始再找新的工作，也準備好隨時提離職，但是昨天我同事因為離職的事情觸怒到主管，主管瘋狂大吼把我同事支遣了，這讓我覺得很害怕也想直接提離職。 我是做設計的不過全公司只有我一位設計，應該也沒有人可以交 ...

資遣問題

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-09-01T00:01
※ 引述《ONSoo (揪尼鴨)》之銘言： : 不好意思，因為時間緊急，我在這邊簡述請教各位大大，手機排版還請見諒 : 公司要資遣我，跟其他公司一樣叫我填自願離職， : 但他有算正常資遣費給我（有打出文件） : 請問這樣我是否能填自願離職呢？ : 因為人事在那邊賣人情，說實在如果沒有吃虧或後續求職問題的話， ...

今天跟公司爭取加班費

Quanna avatar
By Quanna
at 2015-08-31T19:38
小弟在彰化某家自行車零件廠(有上市)當RD，剛滿兩個月 之前在業界有將近4年的工作經驗 月薪43k，責任制(沒加班費沒補休 遲到或請假要扣錢) 週休二日，表定0800~1700, 午休一小時 小弟作到現在只有第一天沒加班，之後每天大概都作到晚上七八點 上週跟主管反映，就算責任制超過時數也是要給加班費或補休 ...