純種名校和非純種 - 職涯

※ 引述《yangb (豬妹)》之銘言：
: 不知道我這個出社會10多年
: 現在是公司財務部門最高主管
: 曾經待過6間公司的意見可不可以參考
: 業界對於名校有著又愛又怕的情結
: 我個人很怕找到那種眼高手低自以為是
: 其實只是井底蛙的名校學生
: 學校表現好其實不代表工作表現就很好

先言明以下見解，不指涉個人勿對號入座

待過太多間公司也可以評價為，眼高手低穩定性太差
最高主管這名詞，在這幾年常常被另一個名詞畫上等號，那就是肥貓
這年頭被迫轉場的肥貓並不少見
雖然他們還是有辦法靠資歷或其他手腕繼續取得高薪
但是請注意，這些人社會大眾稱他們是肥貓
打破學歷迷思的同時，請注意打破資歷的迷思

組織內常出現彼得定律，組織盲目將一個低階資材人員推向高階主管位階
結果逐漸造成組織侵蝕垮台，要不然就是培養一名自以為高竿的吸血蟲出來
這些人能幹嗎?能幹，企業壽命就不會這麼短，美國百年大企業也不會倒
以檯面上一海票企業重整破產拆解變賣的骨牌大戲
胡亂指揮，懷抱破舊價值觀，兼自卑轉自大的昏聵主管並不少見

個人也很怕那些倚老賣老，把職階當學歷用的主管型人物
天曉得誰是怎麼得到那個位子?
老闆的大姨媽，陪睡的二姨太都可能是高階主管，職階名號算個啥?別傻了
真正闖蕩江湖數十年的人，一切諸法空相
豈有先訴諸假性權威地位，再據以強化參考價值的道理?

眼高手低自以為是又井底蛙的非名校學生，多如牛毛
學校表現不好，更無法代表工作表現就很好
僥倖混了一個美化的職缺，就代表工作能力一夕之間轉骨?
連作業都交不出個像樣的報告，課堂給過答案，考試還記不住的人
請問會有多好的工作表現?

如果覺得一個人十多年的求學態度，努力程度和表現，不能成為能力的來源
工作上混了十幾年，就必然成為能力的來源?
那可能只是代表某些人某方面比較會混罷了

名校如果不能成為一個判斷基準
其實所有的判斷基準也都跟屁是一樣的


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無


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