純血統企業上班的心酸 - 加班

今年七月應徵了ㄧ間外貿公司
剛開始應徵時說我的職務內容
是負責紀錄廠商帳務
之後再幫忙接一些業務
（上份工作經驗是兩年的業助）

進去後發現這間根本純血種公司
男女老闆都帶了各自的家人
公司總共十人，含我只有兩個外人
所以當初其實就不是很想待
但礙於身上有學貸問題
想說那就做做看

結果到現在已經進去三個月了
感覺就像大家的雜工
而且老闆的血親同事們讓人超無言
交辦事情都不好好交
常常同份文件做完了
又要重做3、4次
不是我資料打錯
是他們和國外公司溝通錯誤
導致文件都要ㄧ直重做
還有各種無言的鬼擋牆
而且公司做事方式很老套
最瞎的是複製貼上都很堅持
要按右鍵貼上不能ctr+v

上禮拜剛被通知下星期總公司的boss
要來公司進駐一星期
要求每天ㄧ定要等boss走才能走
還有上班不能戴耳機
由於我晚上還有另一份兼差
（當初有告知老闆們
他們說他們可以接受）
而且當初剛進去的時候有問血親同事
是否公司會介意員工戴耳機做事情
血親同事說可以～但他沒那習慣
所以我上班才聽音樂提神

於是我就B老闆談（管事的是他）
跟他說這樣臨時說要我留
我不太好和PT的老闆交代
我PT的工作已經做了7年了
之前原本離職但又被找回去幫忙
B老闆就叫我另ㄧ份工作晚點到
我回答不太好，因為那份PT的性質
是不太能遲到的
B老闆才說那叫我包包藏在廁所
時間到偷偷溜走
聽完滿無言的
我下班時間不能下班
還要在那浪費時間（無加班費）
然後戴耳機他說公司不能戴耳機上班
我說那好我知道...我尊重公司的決定
B老闆這時又自打嘴巴說
「我兒子戴耳機那我沒辦法管，
因為那是我兒子」
無言...你對員工講這句話是什麼意思
你ㄧ個管理者怎麼能說出這種話
你這樣叫外來的員工要如何有向心力
還有B老闆還說我錯誤率太高
同事不敢交代事情給我做
我就直接問說可以跟我說是哪些事嗎
下次會注意
結果ㄧ問才明白
90%都是因為B老闆都親戚教錯
我就照著他教的方法做
但後來才發現那些報表都用錯了
10%是因為我剛進去時不太熟
報表都會打錯那時期
我也直接明講這情況
但B老闆完全不鳥
完全胳臂向內彎到ㄧ個極致

進去三個月了完全都是打雜的
不願意教新人
因為他們覺得與其花時間在新人身上
不如自己來
B老闆還在那裡炫耀自己的血親工作多辛苦
每天加班到11、12點
我也有幫忙他用東西呀
只是每次我想請他教我新事項
都音訊全無
而且那同事真的做事ㄧ直會自己鬼擋牆

每天都不知道該做什麼
裝忙比忙還難熬
完全沒有一個人可以帶我
完全就像個打雜的
而且感覺以後做事也不會被器重的感覺

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