沒想到講到紡織業，竟然有人嫌我廢......
我講出的不過是實情而已啊！
我是魯蛇～我並不否認！
但黑暗面，總是要有人點出來～
難道說出大家不能接受的事實與遭遇，就叫作廢？？
原PO前段大學非相關科系→大扣分
紡織業根本不愛用台清成交的～原因：刻板印象"叫不動～"
說個我身邊發生的小故事，就我所知前兩三年，
某單位小主管看上中央的博士班畢業生當研替，
(中央耶！中央耶！還是博士......
不知道有沒有感覺比原PO優秀？)
硬是被大主管刷掉～換上一個私校畢業的碩士～
所以學校再前段，也不一定加分～
談薪水？都被刷掉了......還談個屁......
我看原PO應該是NTU的......XD
沒有正職相關經驗→又大扣分
紡織業現在出現很大的斷層！
原因就是後繼無人～
前面都是老師傅，出自早期的學徒制！
現在大家都大學畢業，誰要當學徒～
最缺的是來就會上手的基層，
儲幹......其實一開始沒價值！
不然如果你很會陪酒......
也是很對紡織業前輩的胃口～
老實說，其他條件加起來，
在紡織業一般小公司來說(不是超賺錢的那種)，
真的就是給這樣的薪水～
紡織業的老闆通常都會問：
「你對公司有什麼貢獻？憑什麼要我花那麼多錢請你？」
甚至計算成本：
「請一個非相關科系、沒經驗的你，
我每個月還要多花你薪水的2.5倍的錢對你教育訓練～
而且至少要訓練三個月到半年，你才會開始有所貢獻～」
與其花錢請儲幹，他們更希望多花一點，請可以直接上手的人～
對他們來說，直接生產人員的價值，比間接人員高很多～
以上是個人所見所聞，如果你不信，也可以直接跳過～
我也可以給你薪水很高的案例
我前同事
南X工專化工科畢，後續學歷都去國立科大洗
(基本學歷大輸原PO！！)
相關工作經驗20餘年
(這一點有沒有大勝原PO？)
外派越南(越南2週，台灣2週不一定要進公司)
在越南包食宿、機票全包
月領七萬
我這位同事說，他開的薪水算很低～
我很良心的建議原PO找其他產業～
要高薪，最好不要找傳產～
最後我刪除原PO文章跟ID
萬一原PO最後還是選擇這家公司，
可以避免像之前有位版友，本來要去賴索托～
結果因為上來問了一下賴索托的情況......
就發生瞬間被通知「不錄取」的憾事！
: 推 hsshkisskiss:太低 上海耶~~ 04/10 23:20
: → mt580:外派因該要50K以上~ 才值得!!! 04/10 23:23
: → look1225:上海!!!!ˊ_ˋ... 04/10 23:29
: 推 shoppinglin:非常前段.. 04/10 23:51
: → NVK:有提到試用期過後的調幅嗎? 那是重點 04/10 23:59
: → coffeeholics:面試官是說最多10％ 04/11 00:09
: → BaRanKa:現在的同學們真的比我前幾年退伍時便宜不少... 04/11 00:10
: → NVK:太少 網上有舊文章 可參考 04/11 00:12
: → NVK:儲幹本來就不期待妳有相關背景 看的是你的個人特質與語言能力 04/11 00:24
: 推 bigmenpower:不推 太低 04/11 01:11
: 推 shanshan0407:真的太低.. 04/11 01:23
: 推 vvvaa:想知道是上海哪一家, 開這樣的條件, 方便說說嗎？ 04/11 08:29
: 推 a337899:美聲? 04/11 10:09
: 推 mt580:最近換到某紡織 當儲幹 大概也快36k!! 外派越南60k以上~~ 04/11 12:32
: 推 yo706001:太少了 04/11 13:12
: → aaswine:台南企業? 04/11 20:56
: 推 ErosYuan:如果是紡織業，就正常～不要拿來跟其他產業比～ 04/12 01:01
: → ErosYuan:這樣你心裡會舒服一點～ 04/12 01:02
: → NVK:這價碼開給業務正常 但給儲幹不正常 版上有紡織業儲幹的$文章 04/12 03:21
: → NVK:儲幹的升遷與調幅和一般正職不同 不能一概而論 04/12 03:23
: → azero:低到無可言喻的地步=_= 04/13 01:24
: → comme:想當初我前公司挖我回鍋外派開40K..T_T..紡織業真的.... 04/13 14:06
: 推 q910044:臺大...你待臺灣也是找的到薪水上下的 04/13 14:59
: 噓 ozjucka:非常前段.. 04/13 22:44
: → TOBACOO:這真的太低了至少要5k跟5張機票以上才可 04/15 00:23
: 噓 Klassic:E 大別害人～自己廢就閉嘴； 外派沒有55K 就別討論了 04/15 10:04
: 推 ErosYuan:我沒有害他啊！這就是紡織業～你以為可以跟科技業相比嗎 04/16 10:31
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我講出的不過是實情而已啊！
我是魯蛇～我並不否認！
但黑暗面，總是要有人點出來～
難道說出大家不能接受的事實與遭遇，就叫作廢？？
原PO前段大學非相關科系→大扣分
紡織業根本不愛用台清成交的～原因：刻板印象"叫不動～"
說個我身邊發生的小故事，就我所知前兩三年，
某單位小主管看上中央的博士班畢業生當研替，
(中央耶！中央耶！還是博士......
不知道有沒有感覺比原PO優秀？)
硬是被大主管刷掉～換上一個私校畢業的碩士～
所以學校再前段，也不一定加分～
談薪水？都被刷掉了......還談個屁......
我看原PO應該是NTU的......XD
沒有正職相關經驗→又大扣分
紡織業現在出現很大的斷層！
原因就是後繼無人～
前面都是老師傅，出自早期的學徒制！
現在大家都大學畢業，誰要當學徒～
最缺的是來就會上手的基層，
儲幹......其實一開始沒價值！
不然如果你很會陪酒......
也是很對紡織業前輩的胃口～
老實說，其他條件加起來，
在紡織業一般小公司來說(不是超賺錢的那種)，
真的就是給這樣的薪水～
紡織業的老闆通常都會問：
「你對公司有什麼貢獻？憑什麼要我花那麼多錢請你？」
甚至計算成本：
「請一個非相關科系、沒經驗的你，
我每個月還要多花你薪水的2.5倍的錢對你教育訓練～
而且至少要訓練三個月到半年，你才會開始有所貢獻～」
與其花錢請儲幹，他們更希望多花一點，請可以直接上手的人～
對他們來說，直接生產人員的價值，比間接人員高很多～
以上是個人所見所聞，如果你不信，也可以直接跳過～
我也可以給你薪水很高的案例
我前同事
南X工專化工科畢，後續學歷都去國立科大洗
(基本學歷大輸原PO！！)
相關工作經驗20餘年
(這一點有沒有大勝原PO？)
外派越南(越南2週，台灣2週不一定要進公司)
在越南包食宿、機票全包
月領七萬
我這位同事說，他開的薪水算很低～
我很良心的建議原PO找其他產業～
要高薪，最好不要找傳產～
最後我刪除原PO文章跟ID
萬一原PO最後還是選擇這家公司，
可以避免像之前有位版友，本來要去賴索托～
結果因為上來問了一下賴索托的情況......
就發生瞬間被通知「不錄取」的憾事！
: 推 hsshkisskiss:太低 上海耶~~ 04/10 23:20
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: → coffeeholics:面試官是說最多10％ 04/11 00:09
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: → ErosYuan:這樣你心裡會舒服一點～ 04/12 01:02
: → NVK:這價碼開給業務正常 但給儲幹不正常 版上有紡織業儲幹的$文章 04/12 03:21
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: → azero:低到無可言喻的地步=_= 04/13 01:24
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: 噓 ozjucka:非常前段.. 04/13 22:44
: → TOBACOO:這真的太低了至少要5k跟5張機票以上才可 04/15 00:23
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: 推 ErosYuan:我沒有害他啊！這就是紡織業～你以為可以跟科技業相比嗎 04/16 10:31
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