累積特休疑問 - 離職

實在是看不懂你想表達什麼....

※ 引述《yahoor1 (再看就貓你)》之銘言：
: 關於特休滿
: 半年->3天
: 一年->7天
: 兩年->10天
: 三年->14天
: 到職日2017年10月1日
: 離職日2020年9月30日

這裡不是很確定你有沒有滿三年，
有些公司是要滿才會給14天....
（就是你要10月1號後才有14天！）

: 這三年沒特休也沒折算工資
這有個問題，有些公司有規定保留多久，
你沒休就會不見（守法的公司是直接折現給你）
: *1應該有的特休日是3+7+10+14=34?
: *2沒休折算工資34*1000=34000?
這裡沒問題，如果你的日薪只有1000的話，

: *3假如特休2020年9月1日至9月30日->特休扣掉例假日22天
: 34-22=12天剩餘
這邊你的意思是說，用特休放掉9月整個月嘛？
: *4沒特休完折算工資12*1000=12000?
: *5 20220年9月1日至9月30日這個月的月薪可以領嗎
當然啊，你用特休放掉，怎麼會不能領錢？

: 可以的話是30000+12000=42000?<<<有薪假的概念對嗎?
對....
: 怎麼比直接折算薪資還要好??
廢話，月薪制的薪水本來就比日薪制的好！
因為週休二日是有薪水的....（你多賺8天週末）

: 有大神可以解惑嗎

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